Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in)

Über den Job

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
Gehaltsanpassung nach Betriebszugehörigkeit – Treue zahlt sich aus!
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
30 Tage Urlaub im Jahr
attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita "Ploggenseering“ mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
pädagogische Verantwortung und Inklusion – Du gestaltest die inklusive, vorurteilsbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft – Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

passende Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
Führungserfahrung – zwingend erforderlich; idealerweise bringst Du bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit.
Qualitätsbewusstsein – Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
Teamfähigkeit und Innovationsfreude – Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
Gelassenheit – Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.
Struktur und Professionalität – Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.