Karrieretag Dresden 2026

Der Karrieretag ermöglicht direkte Gespräche mit Arbeitgebern und bietet Bewerbungshilfen. Er richtet sich an Berufseinsteiger, Fachkräfte, Quereinsteiger und weitere Jobsuchende.

Am Freitag, 6. November 2026, öffnet der Karrieretag Dresden von 10 bis 17 Uhr im Internationalen Congress Center am Ostra-Ufer 2. Der Eintritt ist frei; über die Veranstaltungsseite stehen kostenfreie Tickets bereit. Im Mittelpunkt stehen persönliche Gespräche mit Personalverantwortlichen. Besucher können sowohl grundsätzliche Einstiegsmöglichkeiten kennenlernen als auch gezielt über konkrete Stellen sprechen. Das Angebot ist damit für Menschen interessant, die bereits ein klares Berufsziel haben, ebenso wie für diejenigen, die mehrere berufliche Richtungen vergleichen möchten.

Das aktuelle Rahmenprogramm greift unterschiedliche Situationen der beruflichen Entwicklung auf. Um 11:30 Uhr erläutert Tabea Grosser, wie künstliche Intelligenz bei der beruflichen Neuorientierung helfen kann, vorhandene Erfahrungen in neue Perspektiven zu übersetzen. Um 12 Uhr spricht Ralf Wuzel über Chancen für unterschiedliche Altersgruppen auf dem Arbeitsmarkt. Christoph Seifert widmet sich um 12:30 Uhr dem Selbst- und Zeitmanagement. Der Nachmittag behandelt mit Hanjo Meinhardt um 13:30 Uhr die Widerstandskraft während der Jobsuche und mit Christiane Scheid um 14 Uhr die Verbindung von Mutterschaft und beruflicher Neuorientierung.

Ergänzend ist um 15 Uhr ein Workshop von Christiane Scheid zum Bewerben im digitalen Zeitalter angekündigt. Die Veranstalter beschreiben die Workshops als offene Angebote ohne gesonderte Anmeldung. Wer mehrere Programmpunkte besuchen möchte, sollte die Gespräche an den Arbeitgeberständen zeitlich darum herum planen. Der veröffentlichte Ablauf bietet hierfür Orientierung; kurzfristige Änderungen sollten vor der Anreise nochmals geprüft werden.

Ein zweiter Schwerpunkt sind individuelle Rückmeldungen zur eigenen Bewerbung. In der Coachingzone und beim Bewerbungs-Check werden jeweils 20 Minuten lange Gespräche angeboten. Die Termine werden direkt vor Ort an den im Hallenplan markierten Bereichen vergeben. Es empfiehlt sich deshalb, einen gewünschten Beratungstermin früh am Besuchstag abzustimmen. Mit einem aktuellen Lebenslauf und einer konkreten Fragestellung lässt sich die begrenzte Beratungszeit gezielt nutzen. Eine Bewerbung auf eine bestimmte Stelle oder eine Einstellung ergibt sich aus dem Messebesuch nicht automatisch.

Die Kombination aus Recruiting und Beratung erlaubt zwei unterschiedliche Schritte an einem Tag: zunächst Berufsbilder und Arbeitgeber kennenlernen, anschließend die eigene Bewerbung kritisch prüfen. Gerade bei einem Wechsel der Branche lohnt sich die Frage, welche bisherigen Erfahrungen übertragbar sind und welche zusätzlichen Kenntnisse erwartet werden. Vorträge zur Neuorientierung und zum Umgang mit Belastungen ergänzen diese persönliche Standortbestimmung.

Wählen Sie vorab einige Arbeitgeber aus dem aktuellen Ausstellerverzeichnis und notieren Sie je zwei konkrete Fragen. Bringen Sie für den Bewerbungs-Check gut lesbare Unterlagen mit und melden Sie sich vor Ort am ausgewiesenen Beratungsbereich. Planen Sie Zeit für Vorträge, Wartezeiten und die Wege zwischen den Ständen ein. Nutzen Sie für die Anreise die Besucheradresse Ostra-Ufer 2.

Für einen hilfreichen Messeauftritt sollten Recruitingteams konkrete Aufgaben, Voraussetzungen und den weiteren Bewerbungsweg erläutern können. Empfehlenswert sind getrennte Informationen für Ausbildung, Berufseinstieg und erfahrene Bewerber sowie eine klare Ansprechperson für spätere Rückfragen. Die Teilnahme als Aussteller wird gesondert beim Veranstalter angefragt.