Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Kreuztal - 22,75€/Stunde - Teilzeit

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Betriebe und Einrichtungen im Bereich Dienstleistung. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.

Du sorgst für eine korrekte und termingerechte Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Prozesse. Dein Arbeitsplatz befindet sich in modernen Büroräumen in Kreuztal mit guter Verkehrsanbindung. Du wirst Teil eines spezialisierten Teams und profitierst von strukturierten Prozessen und einer umfassenden Einarbeitung. Die Teilzeitposition bietet dir die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung flexibel einzubringen und zu vertiefen.

Branche: Dienstleistung

Jobarten: Teilzeit

Personalart: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Deine Aufgaben

Zu deinen Hauptaufgaben gehören die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten, die Pflege der Stammdaten und die Bearbeitung von laufenden Änderungen, die Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und andere Behörden sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen (z.B. Arbeits- und Entgeltbescheinigungen). Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mandanten in allen Fragen der Entgeltabrechnung, unterstützt bei der Klärung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten und bist für die Überwachung von Fristen und Terminen zuständig.

Die Vorbereitung von Lohnsteuerprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Neben deinen Hauptaufgaben unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken, hilfst bei der Beantwortung von behördlichen Anfragen und bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen. Du wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung der Abrechnungssoftware mit und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Kollegen im Abrechnungsbereich. Bei Bedarf hilfst du bei der Recherche zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für Mandanten.

Die Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich kann ebenfalls zu deinen Nebenaufgaben gehören.

Das bringst du mit

Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Du besitzt umfassende Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV Lohn und Gehalt, Lexware) und gute MS-Excel-Kenntnisse. Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.

Du verfügst über eine hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Zahlenverständnis. Deine Genauigkeit und Sorgfalt sorgen für eine fehlerfreie Abrechnung. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und behältst auch unter Termindruck die Übersicht. Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir einen professionellen Umgang mit Mandanten und Behörden. Du bist diskret im Umgang mit sensiblen Personaldaten und verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Deine Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft machen dich zu einem geschätzten Kollegen. Du bist flexibel und offen für Veränderungen in gesetzlichen Vorgaben und Abrechnungssystemen.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Die Teilzeitstelle umfasst 25-30 Stunden pro Woche, die flexibel auf 3-4 Tage verteilt werden können. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9:00 und 14:00 Uhr. Nach Einarbeitung ist teilweise Home-Office möglich. In Abrechnungszeiten kann erhöhter Arbeitsaufwand anfallen.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten, übertariflichen Vergütung. Dir werden 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine Vollzeitstelle) und flexible Arbeitszeitgestaltung geboten. Du profitierst von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung wird dir zur Verfügung gestellt.

Du erhältst betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote. Regelmäßige Teammeetings und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem etablierten Dienstleistungsunternehmen runden das Angebot ab.