Mit CALUMA finden und buchen Arbeitgeber in Bremen und Umgebung Lagerhelfer für Versandlager, Logistikzentren, Handel, Produktionsbetriebe, Großhandel und E-Commerce. Vom Be- und Entladen über Sortieren, Einlagern und Kommissionieren bis zu Verpackung, Etikettierung und Bestandskontrolle – für einzelne Schichten, saisonale Auftragsspitzen und langfristigen Personalbedarf.
Anzahl, Einsatzort in Bremen, Zeitraum, Schichten, Vergütung, Warenarten und Aufgaben übermitteln. Benötigte Erfahrung, Gerätekenntnisse und besondere Einsatzbedingungen ergänzen. Die Personalanfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Lagerhelfer anfragen →Lagerhelfer unterstützen in Bremen die täglichen Abläufe im Lager: Sie bewegen und sortieren Waren, helfen beim Be- und Entladen von Lieferfahrzeugen und bringen Artikel an die vorgesehenen Lagerplätze. Bei der Warenannahme prüfen sie Mengen und sichtbare Beschädigungen und geben Abweichungen weiter.
In der Kommissionierung stellen Lagerhelfer Bestellungen nach Vorgaben zusammen. Sie verpacken Artikel, bringen Etiketten an und bereiten Sendungen für den Versand vor. Handscanner, Hubwagen und betriebliche Lagerverwaltungssysteme können dabei zum Einsatz kommen. Auch Bestandskontrollen, Retourenbearbeitung sowie Ordnung und Sauberkeit gehören je nach Betrieb zu den Aufgaben.
Die Hansestadt Bremen als traditionsreicher Hafen- und Logistikstandort mit globalem Warenumschlag bietet durch Hafen, Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrt vielfältige Logistikanforderungen. CALUMA vermittelt hier Lagerhelfer für die maritime Logistik, Kommissionierer für die Automobilzulieferung, Hafenarbeiter mit ISPS-Kenntnissen und Luftfrachtlogistiker für die Aerospace-Industrie. Die wirtschaftlich vielseitige Stadt mit Unternehmen wie Mercedes-Benz, Airbus und zahlreichen Reedereien benötigt ganzjährig qualifiziertes Personal. Studierende der Universität Bremen, der Hochschule Bremen und der Jacobs University finden über CALUMA anspruchsvolle Nebenjobs als Containerlogistiker, Inventurhelfer und Materialbereitsteller, die ihnen internationale Logistikerfahrung und wertvolle Einblicke in globale Lieferketten vermitteln.
Der CALUMA Qualifikationsrahmen ordnet Erfahrung, Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnisse und Bewertungen ein. Bei Lagerhelfern zählen insbesondere Zuverlässigkeit, sorgfältige Warenbearbeitung, Lagerpraxis sowie der Umgang mit Scannern und betrieblichen Abläufen.
Für einfache Sortier-, Pack- und Bereitstellungsaufgaben kann ein niedrigeres Erfahrungslevel passend sein. Selbstständige Kommissionierung, Bestandskontrollen oder der Einsatz in unterschiedlichen Lagerbereichen stellen andere Anforderungen. Die folgenden Beispiele helfen, das gewünschte Erfahrungsniveau einzugrenzen. Benötigte Gerätekenntnisse oder Nachweise, etwa für Staplereinsätze, bitte gesondert angeben: Ein CQR-Level ersetzt sie nicht.
Für einfache Sortier-, Verpackungs- und Bereitstellungsaufgaben mit klarer Anleitung und Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn/Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten.
Erste Lagerpraxis beim Einlagern, Zusammenstellen und Verpacken von Waren sowie im Umgang mit wiederkehrenden Arbeitsanweisungen.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn/Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten.
Solide Erfahrung beim Kommissionieren, bei Warenkontrollen und in der Versandvorbereitung; vertraut mit Scannern und abgestimmten Lagerabläufen.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn/Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten.
Viel Praxiserfahrung in mehreren Lagerbereichen, sorgfältige Auftragsbearbeitung und selbstständige Umsetzung klar definierter Aufgaben.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn/Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten.
Sehr viel Lagererfahrung, sichere Routine bei unterschiedlichen Waren und Aufträgen sowie verlässliche Mitarbeit auch bei hoher Auslastung.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn/Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten.
Sehr hohe Routine in der Lagerunterstützung, ausgeprägter Überblick über Warenfluss und Qualitätsanforderungen sowie eine sehr gute Bewertung im CQR.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn/Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten.
Die Gebühr hängt von CQR-Level und Einsatzdauer ab. Die Spannen gelten für 1–31 Tage beziehungsweise für Anstellungen ab zwei Monaten. Alle Gebühren netto zzgl. gesetzlicher MwSt.; Lohn und Gehalt sind nicht enthalten. Maßgeblich sind die vereinbarten Konditionen. Gebührenstaffeln und Rechner ansehen →
Eine Auswahl branchenübergreifender CALUMA-Kundenreferenzen. Die Referenzen beziehen sich auf die Zusammenarbeit mit CALUMA und nicht ausschließlich auf Lagerpersonal.
Professionelle, zuverlässige Zusammenarbeit mit schneller Abstimmung und zielgerichteter Auswahl geeigneter Kandidaten.
Effiziente und transparente Personalgewinnung mit gut berücksichtigten Anforderungen und passenden Mitarbeitenden.
Verlässliche Vermittlung mit schneller Kommunikation, klarer Abstimmung und sorgfältiger Auswahl geeigneter Profile.
Strukturierte Zusammenarbeit mit sorgfältiger Aufnahme der Anforderungen und konsequent passender Kandidatenauswahl.
Flexible und zuverlässig organisierte Personalsuche mit klarer Kommunikation und passenden Kandidatenprofilen.
Übergeben Sie Ihren Personalbedarf in Bremen an CALUMA oder recherchieren Sie passende Lagerhelfer selbst im Kandidatenpool. Beide Wege beginnen mit klaren Anforderungen an Aufgaben, Arbeitszeiten und Standort.
Übermitteln Sie Anzahl, Einsatzort in Bremen, Zeitraum, Schichten, Vergütung, Warenarten, Tätigkeiten und gewünschtes CQR-Level. Besondere Lagerbedingungen und benötigte Gerätekenntnisse ergänzen das Profil.
Mit einem Kandidatenpool-Paket können Arbeitgeber Profile recherchieren, Erfahrung und Angaben zum Standort vergleichen und geeignete Kandidaten direkt kontaktieren.
Eine regionale Auswahl aus dem Bereich Lager und Logistik in Bremen und Umgebung. Die Profile geben einen Überblick über Erfahrung, Entfernung und persönliche Stärken. Lagererfahrung, Warenarten, Kenntnisse im Umgang mit Scannern und Geräten, Schichtverfügbarkeit und erforderliche Nachweise sind für den konkreten Lagereinsatz zusätzlich zu prüfen.
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Je genauer Warenarten, Arbeitsbereiche, Schichten, Einsatzort, Tätigkeiten und benötigte Erfahrung beschrieben sind, desto gezielter lässt sich die Suche nach passenden Lagerhelfern ausrichten.
Geben Sie an, wie viele Lagerhelfer Sie wann, wo und für welche Tätigkeiten benötigen. Beschreiben Sie Arbeitszeiten, Vergütung, Warenarten und besondere Bedingungen im Lager.
CALUMA spricht zum Anforderungsprofil passende Kandidaten an. Über den Kandidatenpool können Arbeitgeber alternativ selbst Lagerhelfer recherchieren und kontaktieren.
Vergleichen Sie die Kandidaten anhand ihrer Profile, Erfahrungen und Bewertungen. Wählen Sie Lagerhelfer passend zu Ihren Aufgaben und stimmen Sie Beschäftigung sowie Einsatzdetails ab.
Die Aufgaben richten sich nach Warenart, Lagerorganisation und Arbeitsbereich. Definieren Sie, ob vor allem Be- und Entladung, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung oder Bestandskontrollen benötigt werden.
Lieferungen beim Be- und Entladen unterstützen, Artikel auf Vollständigkeit und sichtbare Schäden prüfen und Abweichungen an die zuständige Stelle weitergeben.
Waren nach Vorgaben sortieren, an die vorgesehenen Lagerplätze bringen und Materialien für die weitere Bearbeitung oder Produktion bereitstellen.
Artikel nach Auftrag zusammenstellen, Mengen und Zuordnung kontrollieren und Bestellungen mit Listen oder Handscannern bearbeiten.
Waren für den Transport verpacken, Sendungen kennzeichnen und die fertig bearbeiteten Aufträge für Versand oder Verladung bereitstellen.
Bei Bestandskontrollen unterstützen, Rücksendungen auf Zustand und Vollständigkeit prüfen und Waren nach betrieblicher Vorgabe wieder einlagern.
Arbeitsbereiche sauber und geordnet halten, Warenbewegungen im Team abstimmen und die vorgegebenen Sicherheitsregeln bei allen Arbeiten beachten.
Lagerhelfer unterstützen unterschiedliche Lagerumgebungen. Warenarten, körperliche Anforderungen, Schichtsysteme und besondere Bedingungen bestimmen, welche Erfahrungen für den Einsatz passend sind.
Waren sortieren, Bestellungen zusammenstellen, Artikel verpacken und Sendungen zur Verladung bereitstellen – als Unterstützung im täglichen Versandgeschäft.
Bei Warenannahme, Einlagerung und Kommissionierung helfen und die Warenversorgung von Filialen aus dem Zentrallager unterstützen.
Rohstoffe und Materialien einlagern, Arbeitsplätze mit benötigten Waren versorgen und innerbetriebliche Warenbewegungen begleiten.
Frischware verpacken und Aufträge kommissionieren. Erfahrung mit temperaturgeführten Bereichen und den besonderen Arbeitsbedingungen im Bedarf angeben.
Waren wie Werkzeuge, Holz oder Baustoffe bewegen, beim Be- und Entladen helfen und Material für Abholung oder Belieferung bereitstellen.
Rücksendungen prüfen, den Warenzustand dokumentieren und zurückgesendete Artikel nach den Vorgaben des Betriebs wieder einlagern.
Symbolbilder für Lagerarbeit. Die Fotos zeigen nicht zwingend den jeweils genannten Einsatzbereich.
Lokale Personalsuche für Logistikzentren, Versandlager, Handel, Produktion und E-Commerce in Bremen. Übermitteln Sie den konkreten Lagerstandort zusammen mit Schichten, Aufgaben und Zeitraum.
CALUMA unterstützt Logistikunternehmen, Speditionen, Versandhäuser, Großhändler, Einzelhandelsbetriebe, Fulfillment-Dienstleister und Produktionsunternehmen in Bremen bei der Suche nach Lagerhelfern. Beschreiben Sie, ob Sie einzelne Schichten, saisonale Spitzen, Vertretungen oder eine langfristige Stelle besetzen möchten.
Mit rund 570000 Einwohnern ist Bremen ein bedeutender Standort. Hier befinden sich Universität Bremen, Hochschule Bremen. Es studieren etwa 39000 Menschen in der Stadt. Zu den bekannten Unternehmen zählen unter anderem Mercedes-Benz Werk, OHB, BLG Logistics. Bremen ist ein hanseatischer Universitätsstandort mit Weltraum-, Automobil- und Logistikindustrie. Bremen ist ideal für Nachwuchskräfte, um über CALUMA Personal zu finden und zu buchen.
Die Kandidatensuche wird anhand von Bremen und den hinterlegten Geokoordinaten auf den Standort und die Umgebung ausgerichtet. Lagererfahrung, Schichtverfügbarkeit und die Eignung für die konkreten Aufgaben sind zusätzlich abzugleichen.
Geben Sie Warenarten, Arbeitsbereiche, Schichten, körperliche Anforderungen, gewünschte Lagererfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Scannern oder Geräten an. Besondere Lagerbedingungen, etwa Kälte, benötigte Sprachkenntnisse und zusätzliche Nachweise ergänzen das Anforderungsprofil.
Gute Lagerhelfer arbeiten zuverlässig, sorgfältig und im Team. Körperliche Anforderungen, Arbeitszeiten, Verständigung und Gerätekenntnisse sollten zum Einsatz passen. Je nach Arbeitgeber können zusätzliche Nachweise, etwa ein Gabelstaplerschein, gefragt sein.
Waren bewegen, längere Wege zurücklegen und stehende Tätigkeiten ausführen: Die körperlichen Anforderungen müssen zur Person passen und sollten im Auftrag beschrieben sein.
Pünktlich zur vereinbarten Schicht erscheinen, Absprachen einhalten und Aufgaben verlässlich erledigen – damit die aufeinander abgestimmten Lagerabläufe funktionieren.
Artikel, Mengen und Lagerplätze genau beachten, Waren kontrolliert handhaben und beim Kommissionieren, Verpacken und Prüfen konzentriert arbeiten.
Anweisungen für Handscanner, Fördertechnik und Lagerverwaltung nachvollziehen und mit den am Arbeitsplatz vorgesehenen Hilfsmitteln sicher umgehen.
Mit Kollegen und Vorgesetzten klar abstimmen, Rückfragen stellen und Informationen zu Waren oder Abweichungen weitergeben. Benötigte Sprachkenntnisse konkret benennen.
Zu den vereinbarten Arbeitszeiten verfügbar sein, besondere Bedingungen wie Kälte berücksichtigen und betriebliche Sicherheitsvorgaben und Einweisungen beachten.
Ergänzen Sie Ihren Personalbedarf je nach Aufgabe um Fahrer, Lageristen, Lieferfahrer oder Umzugshelfer. Die folgenden CALUMA-Seiten führen zu den jeweiligen Tätigkeitsprofilen.
CALUMA unterstützt Arbeitgeber bei der Suche nach Lagerhelfern an 529 Standorten in Deutschland – für Versandlager, Logistikzentren, Handel, Produktionsbetriebe, Großhandel und E-Commerce. Wählen Sie einen Standort oder entdecken Sie alle verfügbaren Orte.
Lagerhelfer helfen beim Be- und Entladen, Sortieren und Einlagern von Waren. Sie kommissionieren Bestellungen, verpacken und etikettieren Sendungen und unterstützen Warenkontrollen, Bestandsprüfungen und Retourenbearbeitung. Die konkreten Aufgaben richten sich nach Betrieb und Lagerbereich.
Lagerhelfer können für Versand- und Logistikzentren, Einzelhandelslager, Produktionsbetriebe, Kühl- und Tiefkühllager, Baustofflager, Großhandel und Retourenlager im Onlinehandel angefragt werden. Beschreiben Sie Warenarten, Arbeitsumfeld und besondere Bedingungen möglichst genau.
Bei Einsätzen von 1–31 Tagen liegen die Vermittlungsgebühren je nach CQR-Level und Dauer zwischen 15 und 50 Euro pro Einsatztag und Person. Für Anstellungen ab zwei Monaten gelten einkommensabhängige Gebühren. Alle Gebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer; Lohn oder Gehalt des Lagerhelfers ist nicht enthalten. Maßgeblich sind die vereinbarten Konditionen.
Ja. CALUMA bietet Personalvermittlung für temporäre und langfristige Beschäftigungen. Sie können einzelne Einsatztage, Schichten, saisonale Spitzen, Vertretungen oder langfristigen Personalbedarf angeben. Die Besetzung richtet sich nach Anforderungen und Verfügbarkeit.
Das hängt von den Aufgaben ab. Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind wichtig. Erfahrung mit Scannern, Fördertechnik oder Lagerverwaltung kann hilfreich sein. Benötigte Sprachkenntnisse, Schichtbereitschaft und zusätzliche Nachweise, etwa ein Gabelstaplerschein, sollten in der Anfrage stehen. Das CQR-Level ersetzt solche Nachweise nicht.
Registrieren Sie sich als Arbeitgeber und wählen Sie ein passendes Kandidatenpool-Paket. Anschließend können Sie Profile recherchieren, Erfahrungen vergleichen und geeignete Lagerhelfer direkt ansprechen. Alternativ übermitteln Sie Ihren Bedarf über die kostenlose Personalanfrage an CALUMA.
CALUMA unterstützt die Suche nach Lagerhelfern in Bremen und Umgebung. Geben Sie die konkrete Einsatzadresse, die Arbeitszeiten und den Zeitraum an. Die regionale Kandidatenauswahl ergänzt die Personalanfrage; die Besetzung richtet sich nach Anforderungen und Verfügbarkeit.
Beschreiben Sie Lagerstandort in Bremen, Anzahl, Zeitraum, Schichten, Vergütung, Warenarten und Aufgaben. Ergänzen Sie gewünschte Lagererfahrung, Gerätekenntnisse und besondere Anforderungen. CALUMA kann anschließend die passende Personalsuche vorbereiten.
