Erziehung & Betreuung
Für Kitas, Horte und Ganztagsangebote: Personal, das Kinder im Alltag begleitet, Bildungsangebote gestaltet und soziale Entwicklung unterstützt.
CALUMA verbindet Träger, Schulen, Kitas und Bildungseinrichtungen in Hamburg mit passendem Personal. Finden Sie Erzieher, Lehrer, Fachlehrer, Pädagogen, Schulbegleiter, Sozialpädagogen und Therapeuten – für Vertretungen, Projekte, befristete Einsätze und langfristige Besetzungen.



Drei zentrale Aufgabenbereiche erleichtern den Einstieg in die Personalsuche für Hamburg. Welche Qualifikation und Erfahrung benötigt Ihre Einrichtung?
Für Kitas, Horte und Ganztagsangebote: Personal, das Kinder im Alltag begleitet, Bildungsangebote gestaltet und soziale Entwicklung unterstützt.
Erzieher · Schulbegleiter · Sozialassistenten · HeilerziehungspflegerFür Schulen, Fachschulen und Bildungsanbieter: Lehrpersonal, das Wissen vermittelt, Unterricht gestaltet und unterschiedliche Lernvoraussetzungen berücksichtigt.
Lehrer · Fachlehrer · Förderlehrer · Fremdsprachenlehrer · MusiklehrerFür Jugendhilfe, Inklusion und soziale Arbeit: Personal für individuelle Förderung, Beratung und die Begleitung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen.
Pädagogen · Sozialpädagogen · Sozialarbeiter · Heilpädagogen · TherapeutenEntdecken Sie bis zu acht öffentliche Kandidatenprofile aus dem Fachbereich Bildung und Erziehung. Die Auswahl startet rund um Hamburg und bevorzugt Profile mit Bild. Aufgaben, Erfahrung, erforderliche Abschlüsse und Verfügbarkeit werden für Ihre konkrete Stelle abgestimmt.
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Momentan werden für diesen Standort keine passenden öffentlichen Profile angezeigt. Beschreiben Sie den Personalbedarf Ihrer Einrichtung in der kostenlosen Personalanfrage.
Profile mit Bild werden zuerst ausgewählt, innerhalb der Bildgruppen nach Entfernung. Bei Bedarf erweitert die bestehende Suche ihren Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Die Entfernung zum Einsatzort wird an jedem Profil angegeben. Ein öffentliches Profil ist weder eine Verfügbarkeitszusage noch ein Nachweis einer bestimmten Berufsqualifikation; die fachlichen Voraussetzungen Ihrer Stelle bleiben entscheidend.
20 Personalarten für Unterricht, Erziehung, Betreuung, Förderung und soziale Arbeit in Hamburg. Entdecken Sie die passende Fachseite oder beschreiben Sie Ihren Bedarf in der Personalanfrage.
01Menschen mit Unterstützungsbedarf im Arbeitsalltag begleiten, berufliche und soziale Fähigkeiten fördern und pädagogische Arbeitsprojekte gestalten.
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02Gesprochenes oder geschriebenes Wort zwischen Sprachen übertragen, Sprachbarrieren abbauen und die interkulturelle Verständigung unterstützen.
Personal anfragen↗Kinder und Jugendliche betreuen, erziehen und fördern, Bildungsangebote gestalten und die Entwicklung sozialer Kompetenzen begleiten.
Personalart ansehen↗Unterricht in bestimmten Fächern gestalten, Lernende individuell fördern und Fachwissen praxisnah an Schulen oder Bildungseinrichtungen vermitteln.
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05Schüler bei Lernschwierigkeiten unterstützen, individuelle Fördermaßnahmen umsetzen und Lernfortschritte aufmerksam begleiten.
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06Fremdsprachen vermitteln, mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse ausbauen und das kulturelle Verständnis der Lernenden fördern.
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07Menschen mit Behinderung betreuen, fördern und pflegen sowie ihre Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe unterstützen.
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08Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen individuell fördern und durch pädagogisch-therapeutische Maßnahmen bei ihrer sozialen Integration begleiten.
Personal anfragen↗Unterricht vorbereiten und durchführen, Wissen verständlich vermitteln und Schüler in ihren individuellen Lernprozessen begleiten.
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10Musiktheorie und Instrumentalspiel vermitteln, musikalische Talente fördern und Lernende beim praktischen Musizieren begleiten.
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11Bildungsprozesse gestalten, Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen begleiten und ihre persönliche und soziale Entwicklung unterstützen.
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12Pflegekräfte ausbilden, theoretisches und praktisches Wissen vermitteln und an zeitgemäßen Konzepten für die Pflegeausbildung mitwirken.
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13Pflegeauszubildende im Berufsalltag anleiten, Praxiseinsätze begleiten und pflegerisches Fachwissen mit der praktischen Arbeit verbinden.
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14Kinder mit Förderbedarf im Schulalltag begleiten, individuelle Hilfestellung geben und ihre Teilhabe am Unterricht unterstützen.
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15Lernende mit besonderem Förderbedarf unterstützen, individuelle Lernkonzepte gestalten und inklusive Bildungsangebote begleiten.
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16Menschen in schwierigen Lebenslagen beraten, passende Hilfsangebote vermitteln und bei der Bewältigung des Alltags sowie der sozialen Teilhabe unterstützen.
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17In sozialen Einrichtungen bei Betreuung und Alltagsgestaltung mithelfen und pädagogische oder unterstützende Aufgaben im Team übernehmen.
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18Kinder, Jugendliche und Erwachsene durch Beratung, pädagogische Angebote und soziale Projekte in ihrer Entwicklung fördern.
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19Sport und Bewegung vermitteln, motorische Fähigkeiten fördern und Teamgeist, Gesundheitsbewusstsein und Fairness im Unterricht stärken.
Personal anfragen↗Menschen bei psychischen oder körperlichen Problemen unterstützen, individuelle Behandlungspläne entwickeln und therapeutische Maßnahmen nach Fachrichtung umsetzen.
Personalart ansehen↗Setzen Sie die Suche zurück oder beschreiben Sie die Aufgaben und Anforderungen Ihrer Einrichtung in der kostenlosen Personalanfrage.
Sie suchen mehrere Personalarten? Nennen Sie Aufgaben, Personenzahlen und Einsatzzeiten gemeinsam in Ihrer Personalanfrage. Die Eignung wird anhand der konkreten Stelle und der gewünschten Qualifikationen betrachtet.
Übergeben Sie uns die Personalsuche oder recherchieren Sie selbst im Kandidatenpool. Sie entscheiden, welcher Weg zum Recruiting Ihrer Einrichtung passt.
Sie nennen Einrichtung, Tätigkeit, Einsatzort, Zeitraum und Anforderungen. CALUMA unterstützt bei Rekrutierung, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten.
Recherchieren Sie passende Profile für Ihre Einrichtung und steuern Sie Ihre Ansprache selbst. Der direkte Kontakt erfolgt über Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
Eine Kita-Gruppe, eine Schulvertretung und ein Bildungsprojekt stellen unterschiedliche Anforderungen. Beschreiben Sie deshalb nicht nur die Berufsbezeichnung, sondern auch Aufgaben, Zielgruppe, fachliche Voraussetzungen und die Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Von frühkindlicher Bildung über Schulunterricht bis zur beruflichen Qualifizierung: Stellen Sie die Personalsuche auf Ihre Zielgruppe, Aufgaben und Rahmenbedingungen ein.
Personal für die Betreuung und Förderung von Kindern sowie die Gestaltung pädagogischer Angebote im Einrichtungsalltag.
Erzieher · Heilpädagogen · Heilerziehungspfleger · SozialassistentenUnterstützung für Unterricht, individuelle Lernförderung und die Begleitung von Schülern im Schul- und Ganztagsalltag.
Lehrer · Fachlehrer · Förderlehrer · SchulbegleiterPersonal für besondere Förderbedarfe, individuelle Lernbegleitung und die Unterstützung von Teilhabe im Bildungsbereich.
Schulbegleiter · Sonderpädagogen · HeilpädagogenFachkräfte für pädagogische Begleitung, Beratung und die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Sozialpädagogen · Sozialarbeiter · Arbeitserzieher · PädagogenLehr- und Anleitungspersonal für die Verbindung von Fachwissen, Unterricht und beruflicher Praxis.
Fachlehrer · Pflegepädagogen · PraxisanleiterPersonal für Sprachen, fachliche Weiterbildung, Verständigung und die Begleitung erwachsener Lernender.
Fremdsprachenlehrer · Fachlehrer · Dolmetscher · PädagogenKlare Anforderungen erleichtern die Suche. Danach folgen die Ansprache geeigneter Kandidaten, Ihre Auswahl und die Abstimmung der Besetzung.
Nennen Sie Einrichtung, Tätigkeit, Anzahl, Einsatzort, Zeitraum, Vergütung und gewünschte Qualifikationen. Die erste Personalanfrage ist kostenlos und unverbindlich.
CALUMA unterstützt bei der Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten. Für Ihre Auswahl vergleichen Sie Profile, Erfahrungen und fachliche Voraussetzungen.
Wählen Sie passende Kandidaten aus und stimmen Sie die Aufgaben und den Start ab. Die Vermittlung erfolgt zu den Konditionen Ihres vereinbarten Auftrags.
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach dem CQR-Level und der Dauer der Anstellung. Die Gebührenübersicht erläutert die Tagespauschalen und das Modell für längere Besetzungen.
Der Einstiegspreis gilt bei CQR Level 1 und einem Monat. Für 1–5 Tage beträgt die Vermittlungsgebühr bei Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Für andere Level und Zeiträume gelten die jeweiligen Konditionen der Gebührenübersicht.
Bei längeren Anstellungen wird das Honorar anhand des vereinbarten Gesamteinkommens, der Anstellungsdauer und des CQR-Levels ermittelt. Die Gebührenübersicht zeigt die zugehörigen Prozentsätze.
Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten kommen hinzu. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Der CQR unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen. Sechs Levels bieten eine gemeinsame Orientierung für unterschiedliche Personalprofile in Bildung, Pädagogik und Erziehung.
Das CQR-Level ist eine Orientierung und ersetzt keine für die Tätigkeit erforderlichen Abschlüsse, Anerkennungen oder Nachweise. Geben Sie die Voraussetzungen Ihrer Stelle deshalb ausdrücklich an und berücksichtigen Sie diese bei der Kandidatenauswahl.
Neben der Berufsbezeichnung zählen der tatsächliche Aufgabenbereich und die Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung. Diese sechs Aspekte helfen bei einem klaren Anforderungsprofil.
Fachwissen, Qualifikationen und Praxiserfahrung sollen zu den Aufgaben, zur Zielgruppe und zum pädagogischen Konzept Ihrer Einrichtung passen.
Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang sind wichtige Voraussetzungen für die Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Berücksichtigen Sie die Schutzkonzepte, Verantwortlichkeiten und Anforderungen Ihrer Einrichtung bereits bei der Beschreibung und Abstimmung der Stelle.
Unterschiedliche Lernstände, Lebenssituationen und Förderbedarfe verlangen nach einem passenden pädagogischen Vorgehen und gezielter Unterstützung.
Stimmen Sie die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern, Angehörigen und weiteren Beteiligten sowie die gewünschten sprachlichen Kompetenzen ab.
Benennen Sie Aufgaben zur Dokumentation, Planung und Organisation, damit das gesuchte Personal den Arbeitsalltag Ihrer Einrichtung passend unterstützen kann.

Ob Kita, Schule, Jugendhilfe oder Bildungsträger: Finden Sie mit CALUMA passende Unterstützung für Ihre Einrichtung in Hamburg und Umgebung. Nennen Sie den genauen Einsatzort, die Zielgruppe, Aufgaben, Arbeitszeiten und erforderlichen Qualifikationen in Ihrer Personalanfrage.
Ihre Einrichtung benötigt zusätzlich Personal aus anderen Bereichen? Entdecken Sie die Branchen in Hamburg.
Antworten zu Personalarten, Kosten, Kandidatensuche und den Anforderungen Ihrer Einrichtung in Hamburg.
Es werden bis zu acht unterschiedliche öffentliche Profile aus dem Fachbereich Bildung und Erziehung vorgestellt. Profile mit Bild haben Vorrang; innerhalb der Bildgruppen entscheidet die Entfernung zu Hamburg. Bei Bedarf erweitert die Suche den Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Verfügbarkeit, Abschlüsse, Anerkennungen und weitere fachliche Voraussetzungen werden für die konkrete Stelle gesondert abgeglichen. Ein CQR-Level ersetzt keine erforderliche Berufsqualifikation.
Die Übersicht umfasst 20 Personalarten. Dazu zählen Erzieher, Lehrer, Fachlehrer, Förderlehrer, Pädagogen, Schulbegleiter, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Dolmetscher und Therapeuten. Sie können einzelne Personalarten oder mehrere Profile für Ihre Einrichtung gemeinsam anfragen.
Ja. Sie können Personal für kurzfristige Vertretungen, Projekte, befristete Einsätze und langfristige Besetzungen anfragen. Nennen Sie den gewünschten Beginn, den Zeitraum und die Arbeitszeiten. Ob eine Besetzung möglich ist, hängt vom konkreten Bedarf und von der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab.
Die Seite richtet sich unter anderem an Kitas und Kindergärten, Schulen und Ganztagsangebote, Förderschulen und inklusive Einrichtungen, Träger der Jugendhilfe, soziale Einrichtungen, Fachschulen, Anbieter beruflicher Ausbildung sowie Sprachschulen und Einrichtungen der Erwachsenenbildung.
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach CQR-Level und Anstellungsdauer. Für einen Tag bis einen Monat gilt eine Tagespauschale je Person. Der Einstiegspreis von 15 € je Person und Tag gilt bei CQR Level 1 und einem Monat; bei 1 bis 5 Tagen sind es für Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Ab zwei Monaten gilt ein einkommensabhängiges Modell. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Nein. Die Vermittlungsgebühr betrifft die Vermittlungsleistung von CALUMA. Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten sind nicht enthalten und müssen zusätzlich eingeplant werden.
Bei der Personalvermittlung unterstützt CALUMA die Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten. Im Kandidatenpool recherchieren und vergleichen Sie Profile selbst und übernehmen die aktive Ansprache. Für den direkten Kontakt benötigen Sie Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
Ja. Nennen Sie Ihre Einrichtung und den genauen Einsatzort in Hamburg oder Umgebung in der Personalanfrage. CALUMA ist auf bundesweite Personalsuche ausgerichtet und berücksichtigt Ihren regionalen Bedarf. Die konkrete Verfügbarkeit wird für Ihre Stelle betrachtet.
Nennen Sie die Einrichtung, Zielgruppe, Tätigkeit, Personalanzahl, den Einsatzort mit Postleitzahl, Beginn und Dauer, Arbeitszeiten, Vergütung und gewünschte Qualifikationen. Beschreiben Sie außerdem die Aufgaben, besondere Anforderungen, fachliche Nachweise und die Zusammenarbeit vor Ort.
Der CALUMA Qualifikationsrahmen, kurz CQR, unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels. Er bietet eine zusätzliche Orientierung beim Vergleich von Kandidatenprofilen.
Nein. Ein CQR-Level ersetzt keine für die Tätigkeit erforderlichen Abschlüsse, Anerkennungen oder Nachweise. Welche Voraussetzungen eine Fachkraft mitbringen muss, richtet sich nach der konkreten Stelle. Diese Anforderungen sollten Sie in Ihrer Personalanfrage ausdrücklich angeben und bei der Auswahl berücksichtigen.
Beschreiben Sie Aufgaben, Einrichtung, Einsatzort in Hamburg und Zeitraum. CALUMA unterstützt Sie dabei, passendes Personal für Bildung, Pädagogik und Erziehung zu finden.