- Berufserfahrung
- 2 Jahre
- Verständigung
- 2 Sprachen
- Arbeitsweg
- 25 km · Mannheim
- Bildungsniveau
- Abitur
Profilstand:
Lorenz kennenlernen.Über 1 Monat her
Über mich
Lorenz hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Branchen
Berufsfelder
Wunschjobs4 Angaben
Das Profil im Überblick
- Ort
- Mannheim
- CQR-Level
- CQR 03
- Altersgruppe
- 18-25 Jahre
- Berufserfahrung
- 2 Jahre
- Bildungsniveau
- Abitur
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Student/in
- Anstellungsarten
- Praktikum · Werkstudent
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Erfahrung & Bildung
Berufliche Stationen
- 09/2022 - 01/2025
Fundraiser und Teamcoach
Temmel Fundraising GmbHAls ergebnisorientierter Door-2-Door-Fundraiser für NGOs nutze ich meine Fachkenntnisse, um ein dynamisches Team von 5 bis 15 Mitgliedern zu leiten, zu schulen und zu motivieren. Ich setze mich dafür ein, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, die Zusammenarbeit und Erfolg fördert. In dieser Rolle bin ich für den täglichen Betrieb des Teams und für den kommerziellen Erfolg meiner Kampagnen verantwortlich. Durch die Verbindung von strategischer Führung und Leidenschaft für wohltätige Zwecke erziele ich kontinuierlich positive Ergebnisse und trage zu sinnvollen Projekten bei.
➟ bester erfahrener Dialoger im Sommer 2023
➟ unter den bester 5 Teamleitern aus über 20 in 2023
Ausbildung & Abschlüsse
- 2022 (Monat offen) - noch offen
Abitur
Joseph-von-Fraunhofer GymnasiumDurchschnitt 1,0
- 2024-aktuell
Bachelor Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Stärken, Sprachen & Kompetenzen
Sprachen
Sprachkenntnisse und Niveaus aus dem Profil.
Kompetenzen
Selbsteinschätzung laut Profilangaben.
Microsoft Office70 %
Direktvertrieb80 %
Soft-Skills für Teamarbeit70 %
Persönliche Stärken18 Angaben
Soziale Stärken17 Angaben
Arbeitsweise17 Angaben
Neue Verbindungen
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KANDIDATENPROFIL · 369607811376
Lorenz
Mannheim
CQR 03CALUMA Qualifikationsrahmen
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenBeratung, Consulting · Management · Marketing, Werbung · Personalwesen, HR
BerufsfelderAssistenz, Verwaltung · Beratung, Consulting · Finanzen, Bankwesen · Führung, Management · Marketing, Werbung · Personalwesen · Sonstige Berufe · Wissenschaft, Forschung
WunschjobsBerater/in · Betriebswirt/in - Personalmanagement · Business-Development-Manager/in · Leiter/in - Personal
Berufliche Erfahrung
09/2022 - 01/2025
Fundraiser und Teamcoach
Temmel Fundraising GmbH
Als ergebnisorientierter Door-2-Door-Fundraiser für NGOs nutze ich meine Fachkenntnisse, um ein dynamisches Team von 5 bis 15 Mitgliedern zu leiten, zu schulen und zu motivieren. Ich setze mich dafür ein, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, die Zusammenarbeit und Erfolg fördert. In dieser Rolle bin ich für den täglichen Betrieb des Teams und für den kommerziellen Erfolg meiner Kampagnen verantwortlich. Durch die Verbindung von strategischer Führung und Leidenschaft für wohltätige Zwecke erziele ich kontinuierlich positive Ergebnisse und trage zu sinnvollen Projekten bei.
➟ bester erfahrener Dialoger im Sommer 2023
➟ unter den bester 5 Teamleitern aus über 20 in 2023
Ausbildung & Bildung
2022 (Monat offen) - noch offen
Abitur
Joseph-von-Fraunhofer Gymnasium
Durchschnitt 1,0
Bachelor Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Sprachen
DeutschNiveau nicht angegeben
EnglischNiveau nicht angegeben
Kompetenzen
Microsoft Office70 %
Direktvertrieb80 %
Soft-Skills für Teamarbeit70 %
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenAktive Reflexionsfähigkeit · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Ehrlichkeit · Empathie · Genauigkeit · Harmonie · Individiualität · Kommunikationsstärke · Kreativität · Lernbereitschaft · Menschenkenntnis · Offenheit · Schnelle Auffassungsgabe · Selbständigkeit · Selbstmotivation · Sicherheit · Zeitmanagement · Zielverwirklichung
Soziale StärkenAktives Zuhören · Beurteilungsvermögen · Beziehung · Eigeninitiative · Einfühlungsvermögen · Engagement · Entscheidungsfreude · Fairness · Gerechtigkeit · Gewissenhaftigkeit · Hilfsbereitschaft · Integrität · Kommunikationsfähigkeit · Konfliktmanagement · Teamfähigkeit · Weitsicht · Wertschätzung
ArbeitsweiseAnalytisches Denken · Disziplin · Effizienz · Ergebnisorientierung · Fleiß · Gutes Zeitmanagement · Konzeptionsstärke · Liebe zum Detail · Motivation · Organisationstalent · Planungsstärke · Problemlösungskompetenz · Sorgfalt · Strategisches Vorgehen · Stressresistenz · Verantwortungsbewusstsein · Vorausschauendes Handeln
LorenzMannheim
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