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Profil
Bildung
Zeitraum: 08/2022 – 08/2025 - Voraussichtliche Note: 2,0 Studiengang: Betriebswirtschaftslehre (B.A.) | Schwerpunkt: Human Resource Management Fachliche Schwerpunkte: -Arbeitsrecht, Personalgewinnung & Employer Branding -Personalentwicklung & Talentmanagement -Arbeitsgestaltung & Change Management -Personalcontrolling & strategisches HR-Management Zusätzliche Qualifikationen: -Excel für Unternehmensanalysen und -optimierungen -Führung & Leadership in Krisenzeiten -Kommunikation, Konfliktmanagement & Coaching -Grundlagen der Kommunikation
Erfahrungen
• Erstellung von Zwischenzeugnissen sowie Arbeitszeugnissen für die gesamte team Gruppe • Anlage und Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm Loga von P&I • Unterstützung bei der Ausschreibung von Stellen in der Sparte agrar • Eigenständiger Austausch mit den Führungskräften innerhalb meines Tätigkeitsbereiches
• Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (digital & physisch) • Entwicklung zielgerichteter Fragebögen zur Erhebung relevanter HR-Themen • Anonyme Datenerhebung und Auswertung zur Optimierung interner Prozesse • Abstimmung mit Betriebsrat und Unternehmensleitung zur Umsetzung von Maßnahmen
