Kandidatenpool unlimitiert – 60 Tage

Beschreibung

Finde deine Kandidaten – Aktive Suche als ideale Ergänzung zur klassischen Personalvermittlung

Der Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten wird immer intensiver. Unternehmen aller Größen und Branchen suchen ständig nach effizienten Wegen, die besten Talente zu gewinnen. Eine Personalagentur, die innovative Methoden wie den Kandidatenpool aktiv nutzt, verschafft sich einen entscheidenden Vorsprung.

Warum ist der Kandidatenpool von CALUMA ideal für deine Personalvermittlung?

Die klassische Personalvermittlung stößt an ihre Grenzen, wenn es darum geht, kurzfristig und effektiv Talente für spezifische Jobs zu finden. Hier bietet CALUMA mit seinem umfassenden Kandidatenpool eine optimale Lösung: Unternehmen können eigenständig Kandidaten suchen und sofort aktiv kontaktieren. Somit wird das traditionelle Recruiting ideal ergänzt und deutlich beschleunigt.

Unbegrenzt Kandidaten kontaktieren – Maximale Effizienz im Recruiting

Mit dem Kandidatenpool von CALUMA haben Unternehmen Zugriff auf eine umfangreiche Kandidatendatenbank. Diese ist speziell auf Recruiting mit großem Personalbedarf ausgerichtet. Die Buchung des Pakets gilt für eine Laufzeit von 60 Tagen, in denen unbegrenzt Kandidaten kontaktiert werden können. Dies bedeutet Flexibilität und Effizienz im Recruiting-Prozess.

Personal buchen – deutschlandweit vor Ort vertreten

Unternehmen können Personal buchen und Mitarbeiter mieten, um kurzfristige Engpässe abzudecken oder langfristige Verstärkung zu sichern. CALUMA ist in zahlreichen Städten verfügbar, darunter Berlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart und viele weitere Städte wie Aachen, Augsburg, Dresden oder Dortmund. Diese regionale Präsenz ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Vermittlung, genau dort, wo Personalbedarf besteht.

Hauptvorteile des CALUMA Kandidatenpools

Neue Kandidaten – Täglich frische Profile

Die Kandidatendatenbank wird täglich mit neuen Kandidaten aktualisiert. Unternehmen erhalten Zugriff auf aktuelle Lebensläufe und Profile von motivierten Talenten, wodurch die Auswahl enorm vielseitig und stets aktuell bleibt.

Einfaches Finden – Präzise Ergebnisse durch intelligente Suche

Mehr als 15 erweiterte Suchfilter ermöglichen eine gezielte Kandidatensuche. Die intelligente Suchtechnologie hilft, schnell genau die richtigen Profile zu finden, die zu spezifischen Anforderungen passen.

Direkte Ansprache – Sofortiger Kontakt

Unternehmen profitieren von der Möglichkeit, latent und aktiv Jobsuchende direkt zu kontaktieren. Dies macht den Kandidatenpool zu einer idealen Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Jobvermittlung.

Schnelles Recruiting – Zeitersparnis im Bewerbungsprozess

Offene Stellen können durch schnelle und direkte Kommunikation zügig besetzt werden. Die Kandidatendatenbank von CALUMA reduziert erheblich den zeitlichen Aufwand für Unternehmen, die dringend Personal suchen.

Welche Kandidaten findest du im Kandidatenpool?

Der Kandidatenpool von CALUMA umfasst eine vielfältige Auswahl an Kandidatenprofilen:

• Fachkräfte: Kompetente Mitarbeiter mit fundierter Berufserfahrung.
• Studenten und Azubis: Junge Talente mit frischen Ideen und Flexibilität.
• Young Professionals: Ambitionierte Nachwuchskräfte, bereit für neue Herausforderungen.
• Führungskräfte: Erfahrene Mitarbeiter, die Führungsaufgaben übernehmen können.

Die Vielfalt im Kandidatenpool

Alter der Kandidaten

Die Mischung im Kandidatenpool reicht vom motivierten Studenten bis zur erfahrenen Fachkraft. Dadurch lässt sich jeder Personalbedarf passgenau erfüllen.

Ausbildung der Kandidaten

Über 51 Prozent der Kandidaten verfügen mindestens über Abitur. 23 Prozent besitzen sogar Abschlüsse von Universitäten oder Fachhochschulen. Diese Qualifikationen sorgen für hohe Qualität und Kompetenz in der Auswahl.

Berufserfahrung der Kandidaten

47 Prozent der Kandidaten bringen mehr als drei Jahre Berufserfahrung mit. Ob spezialisierte Fachkraft oder erfahrene Führungspersönlichkeit – der Kandidatenpool deckt alle relevanten Bereiche ab.

Fachrichtungen der Kandidaten

Im Kandidatenpool befinden sich Kandidaten aus verschiedenen Branchen und Fachrichtungen, von MINT-Berufen über Wirtschaft bis hin zu Sozial- und Geisteswissenschaften. Somit findet jedes Unternehmen den passenden Kandidaten.

Wichtige Funktionen im Kandidatenpool

Kandidatensuche – Präzision und Effizienz

Die erweiterte Kandidatensuche basiert auf über 15 Suchfiltern und intelligenter Technologie. So werden präzise Suchergebnisse erzielt, die genau auf die Anforderungen der Unternehmen abgestimmt sind.

Direkte Kandidatenansprache

Unternehmen können Kandidaten direkt kontaktieren und zum Beispiel zur Bewerbung auf eine Stellenanzeige einladen. Dies beschleunigt den Bewerbungsprozess erheblich und ermöglicht eine effiziente Kommunikation.

Praktische Merklisten

Mit der Merklisten-Funktion können interessante Kandidatenprofile gespeichert, verwaltet und kategorisiert werden. Dies erleichtert eine schnelle Einschätzung und Organisation der Recruiting-Prozesse.

Stellenanzeige inserieren und Jobanzeige schalten

Zusätzlich zur aktiven Suche im Talentpool bietet CALUMA die Möglichkeit, gezielt Jobanzeigen zu schalten und Stellenanzeigen zu inserieren. Unternehmen können somit doppelt profitieren – von einer aktiven Ansprache geeigneter Kandidaten und passiven Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen.

Fazit: Der Kandidatenpool als Schlüssel zu effizientem Recruiting

Der Kandidatenpool von CALUMA revolutioniert das Recruiting und ergänzt optimal die klassische Personalvermittlung. Durch die aktive Suche und direkte Kontaktmöglichkeiten wird die Personalsuche effizienter, schneller und erfolgversprechender. Unternehmen profitieren von der umfangreichen Kandidatendatenbank, der leichten Handhabung der Suchfunktionen sowie der Möglichkeit, Talente gezielt anzusprechen.

Jetzt ist die richtige Zeit, um aktiv zu werden und passende Kandidaten schnell und unkompliziert zu finden. Nutze den Kandidatenpool von CALUMA und optimiere dein Recruiting nachhaltig.