Kandidatenpool unlimitiert – 180 Tage

Beschreibung

Finde deine Kandidaten – Optimale Ergänzung zur Personalvermittlung

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern gestaltet sich zunehmend herausfordernder. Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, offene Stellen schnell und effizient mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen. Hier setzt der CALUMA Kandidatenpool an, eine innovative Kandidatendatenbank, die Personalvermittlung erheblich vereinfacht und beschleunigt.

Unbegrenzt Kandidaten kontaktieren – für jedes Unternehmen geeignet

Gerade Unternehmen mit großem Personalbedarf profitieren enorm vom CALUMA Kandidatenpool. Das Recruiting wird deutlich schneller und zielgerichteter. Dank der Möglichkeit, Kandidaten aktiv zu kontaktieren, sind lange Wartezeiten auf Bewerbungen Geschichte. Dabei bietet CALUMA ein Paket mit einer Laufzeit von 180 Tagen, ideal für eine ausgiebige und intensive Personalsuche.

Personal buchen und Mitarbeiter mieten – in zahlreichen Städten verfügbar

CALUMA ermöglicht Personalbuchungen in zahlreichen deutschen Städten wie Aachen, Augsburg, Berlin, Düsseldorf, München und Hamburg, um nur einige Beispiele zu nennen. Dies macht den Kandidatenpool zu einer optimalen Lösung für Unternehmen, die regional flexibel agieren möchten und kurzfristig Mitarbeiter benötigen. Die Verfügbarkeit überregionaler Kandidaten eröffnet dabei neue Möglichkeiten, Stellenanzeigen gezielt und breit gefächert zu inserieren.

Stellenanzeige inserieren und Jobanzeige schalten

Neben der aktiven Ansprache von Kandidaten ist das Schalten von Stellenanzeigen nach wie vor ein elementarer Bestandteil der erfolgreichen Personalvermittlung. CALUMA unterstützt Unternehmen hierbei optimal: Unternehmen können Stellenanzeigen zielgerichtet schalten und profitieren dabei zusätzlich vom Zugang zu einem umfangreichen Talentpool.

Die wichtigsten Vorteile des CALUMA Kandidatenpools

1. Täglich neue Kandidaten – Aktuelle Profile und Lebensläufe

Eine stets aktuelle Kandidatendatenbank ist essenziell für den Erfolg im Recruiting. Täglich aktualisierte Profile und Lebensläufe sorgen dafür, dass stets neue Talente zur Verfügung stehen. Unternehmen profitieren von einer großen Auswahl an Kandidaten, die direkt kontaktiert werden können.

2. Einfaches Finden – dank intelligenter Suchtechnologie

Die CALUMA Kandidatenbank bietet mehr als 15 erweiterte Suchfilter, die die Kandidatensuche erheblich vereinfachen. Die intelligente Suchtechnologie ermöglicht es, präzise Ergebnisse zu erzielen und Kandidatenprofile anhand spezifischer Kriterien schnell zu identifizieren.

3. Direkte Ansprache – aktive Kontaktaufnahme möglich

Der größte Vorteil liegt in der aktiven Ansprache latent und aktiv Jobsuchender. Unternehmen können direkt und ohne Verzögerung Kontakt zu potenziellen Kandidaten aufnehmen. Diese aktive Form der Kontaktaufnahme ergänzt klassische Methoden der Personalvermittlung perfekt und beschleunigt den Recruiting-Prozess erheblich.

4. Schnelles Recruiting – Zeitersparnis durch direkte Kandidatenverfügbarkeit

Die CALUMA Kandidatendatenbank sorgt dafür, dass Unternehmen offene Stellen zügig besetzen können. Kandidaten können direkt eingeladen werden, sich auf eine Jobanzeige zu bewerben, was den Bewerbungsprozess deutlich verkürzt.

Vielfalt der Kandidaten – Ein umfassender Kandidatenpool

CALUMA deckt eine große Bandbreite an Kandidaten ab – von Studenten über Azubis, Young Professionals, erfahrene Fachkräfte bis hin zu Führungskräften. Die Kandidaten unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht und decken unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen ab.

Kandidatenpool nach Alter – Vielfalt für alle Unternehmensbedürfnisse

Ob motivierte Studenten oder erfahrene Fachkräfte – CALUMA bietet eine ausgewogene Altersstruktur im Kandidatenpool. Unternehmen finden hier exakt jene Kandidaten, die zu ihrer Jobanzeige passen und die jeweilige Stelle optimal besetzen.

Ausbildung – Hochqualifizierte Kandidaten im Kandidatenpool

Die Kandidaten bei CALUMA überzeugen durch eine hohe Qualifikation: Über 51 Prozent verfügen mindestens über das Abitur, während 23 Prozent sogar Universitäts- oder Fachhochschulabschlüsse besitzen. Diese hohe Bildungsqualität bietet Unternehmen optimale Möglichkeiten bei der Personalbuchung und Personalvermittlung.

Berufserfahrung – Fachkräfte und Führungskräfte mit Erfahrung

Fast die Hälfte der Kandidaten (47 Prozent) im CALUMA Kandidatenpool verfügt über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Dies macht die Datenbank besonders attraktiv für Unternehmen, die gezielt Fachkräfte oder Führungskräfte suchen.

Vielfältige Fachrichtungen – Von MINT bis Wirtschaft

In der CALUMA Kandidatendatenbank sind Talente aus verschiedensten Fachrichtungen vertreten – von technischen (MINT) Berufen über wirtschaftliche Bereiche bis hin zu sozialen und kreativen Branchen. Diese Vielfalt eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, exakt die Kandidaten zu finden, die ihren Anforderungen entsprechen.

Direkte Funktionen und Tools für effizientes Recruiting

Die CALUMA Kandidatendatenbank bietet Unternehmen eine Vielzahl hilfreicher Tools, um das Recruiting effektiv zu gestalten.

1. Erweiterte Kandidatensuche – Schneller Zugriff auf passende Profile

Durch erweiterte Suchfilter und intelligente Suchtechnologie können Unternehmen schnell passende Kandidatenprofile finden und gezielt Kontakt aufnehmen.

2. Präzise Ergebnisse – Suchbegriffe optimal nutzen

Die Suchtechnologie von CALUMA erlaubt eine präzise und zielgerichtete Kandidatensuche, wodurch Unternehmen gezielt und schnell Kandidatenprofile identifizieren und auswählen können.

3. Profile speichern und herunterladen – Einfache Verwaltung

Interessante Kandidatenprofile können gespeichert und heruntergeladen werden. Die Kontaktdaten und Lebensläufe sind nach Freischaltung sofort verfügbar und erleichtern den direkten Kontakt zum Kandidaten.

4. Direkte Kandidatenansprache – Zeitersparnis durch schnelle Reaktion

Unternehmen können Kandidaten direkt kontaktieren, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen. Diese Methode ist besonders effektiv, um passive Jobsuchende anzusprechen und schnell die offenen Stellen zu besetzen.

5. Einladung zur Bewerbung – Kürzere Bewerbungsprozesse

Unternehmen können Kandidaten direkt zur Bewerbung auf ihre Stellenanzeige einladen. Dies vereinfacht und beschleunigt den Bewerbungsprozess und sorgt für eine schnelle Besetzung offener Positionen.

6. Merklisten – Übersichtliche Verwaltung

CALUMA ermöglicht die Erstellung und Verwaltung verschiedener Merklisten, auf denen interessante Kandidaten übersichtlich sortiert und gespeichert werden können. Diese Funktion hilft, Kandidaten effizient zu kategorisieren und schneller Entscheidungen zu treffen.

Fazit – Optimales Recruiting mit CALUMA

Die innovative CALUMA Kandidatendatenbank vereinfacht das Recruiting erheblich und beschleunigt den Prozess der Personalvermittlung durch direkte Ansprache von Kandidaten. Unternehmen, die schnell Personal buchen oder Mitarbeiter mieten wollen, profitieren enorm von der Kombination aus aktiver Kandidatenansprache, intelligenten Suchtechnologien und der Möglichkeit, Stellenanzeigen gezielt zu schalten. CALUMA unterstützt Unternehmen dabei, offene Stellen mit qualifizierten Kandidaten effizient und zielgerichtet zu besetzen und langfristig erfolgreiches Recruiting zu gewährleisten.