Gehalt, Lohn & Verdienst in Pinneberg und Plz-Region 25

Was ist ein optimaler Verdienst, Lohn und Gehalt in Pinneberg und in der Plz-Region 25? Erfahren Sie, welches Gehalt finanzielle Sicherheit bringt.

Pinneberg im Hamburger Speckgürtel profitiert von seiner Lage im wirtschaftsstarken Metropolraum mit entsprechend hohen Gehältern bei moderateren Lebenshaltungskosten. In den Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowie im Gartenbausektor werden Fachkräften Stundenlöhne von 18,50 bis 25,00 Euro geboten, Spezialisten in kaufmännischen und technischen Berufen erzielen 21,00 bis 30,00 Euro. Die Lebenshaltungskosten mit durchschnittlich 10,20 Euro/qm Kaltmiete liegen deutlich unter Hamburg bei ähnlichen Verdienstmöglichkeiten. Die positive Wirtschaftsentwicklung als attraktiver Wohn- und Arbeitsstandort im Hamburger Umland führt zu einem attraktiven Durchschnittsgehalt von etwa 3.950 Euro brutto für Vollzeitbeschäftigte. Die hervorragende Verkehrsanbindung nach Hamburg und die Spezialisierung auf Handel, Dienstleistung und den traditionell starken Gartenbau schaffen ein vielseitiges Arbeitsumfeld. Studierende der Hamburger Hochschulen finden hier attraktive Werkstudentenjobs mit Stundenlöhnen bis zu 19,00 Euro bei deutlich niedrigeren Wohnkosten als in Hamburg.

Gehalt, Lohn und Verdienst berechnen und finden

Wenn Sie Unterstützung bei der Festlegung eines angemessenen Lohnniveaus in Pinneberg (Schleswig-Holstein) oder in der Plz-Region 25 für Ihre Wunschkandidatin oder Ihren Wunschkandidaten benötigen, können Sie sich auf unsere fundierten Empfehlungen verlassen. Caluma analysiert jährlich die Durchschnittslöhne sowie die Lebenshaltungskosten in allen Regionen Deutschlands und erstellt daraus verlässliche, faire und marktgerechte Lohnempfehlungen.

Unsere Auswertungen berücksichtigen sowohl regionale Unterschiede als auch aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen. So erhalten Sie eine realistische Grundlage für eine faire Vergütung – passend zur jeweiligen Region und Branche. Um die Orientierung zu erleichtern, teilen wir die Lohnstruktur in drei regionale Niveaus ein: Niveau A steht für Regionen mit niedrigen Lebenshaltungskosten, Niveau B für Regionen mit durchschnittlichem Preisniveau und Niveau C für hochpreisige Regionen mit entsprechend höheren Gehaltsanforderungen.

Pinneberg und die PLZ-Region 25 haben Niveau C.

Der Ort Pinneberg

PLZ-Region: 25
Niveau: C

Mit rund 43000 Einwohnern ist Pinneberg ein bedeutender Standort. Zu den bekannten Unternehmen zählen unter anderem Senvion, ALLNEX. Pinneberg ist ein wachsender Industriestandort in der Metropolregion Hamburg. Pinneberg ist ideal für Nachwuchskräfte, um über CALUMA Personal zu finden und zu buchen.

Empfohlene Löhne für Pinneberg und Plz-Region 25

CES 1

Beispiele: Aushilfen, Telefonisten, Hostessen,  Küchenhilfen, Inventurhelfer

CQR-Level 1: 17,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 18,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 19,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 22,00 € / Stunde

CES 2

Beispiele: Housekeeping, Verkäufer, Lieferfahrer (bis 3,5 t)

CQR-Level 1: 18,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 19,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 23,00 € / Stunde

CES 3

Beispiele: Barista, Kinderbetreuer, Supervisor im Service

CQR-Level 1: 18,50 € / Stunde
CQR-Level 2: 19,50 € / Stunde
CQR-Level 3: 20,50 € / Stunde
CQR-Level 4: 21,50 € / Stunde
CQR-Level 5: 22,50 € / Stunde
CQR-Level 6: 23,50 € / Stunde

CES 4

Beispiele: Portier, Night Audit, Hotelfachmann/-frau, Staplerfahrer

CQR-Level 1: 19,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 24,00 € / Stunde

CES 5

Beispiele: Sachbearbeiter, Sekretär, Techniker, Concierge

CQR-Level 1: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 25,00 € / Stunde

CES 6

Beispiele: Erzieher, Pädagoge, Sozialarbeiter, Sport-Trainer, Büroassistent/in

CQR-Level 1: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 25,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 26,00 € / Stunde

CES 7

Beispiele: Lehrer, Nachhilfelehrer, Disponent, Fachlagerist, Koch

CQR-Level 1: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 25,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 26,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 27,00 € / Stunde

CES 8

Beispiele: Lagerleiter, Veranstaltungsmeister, Hotelmanager

CQR-Level 1: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 25,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 26,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 27,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 28,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 29,00 € / Stunde

CES 9

Beispiele: Produktionsleiter, Büroleiter, Dolmetscher

CQR-Level 1: 26,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 27,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 28,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 29,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 30,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 31,00 € / Stunde

CES 10

Beispiele: Messe-Moderator, Event-Moderator, Verkaufsmoderator

CQR-Level 1: 39,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 57,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 78,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 172,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 430,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 660,00 € / Stunde

CQR-Level in Pinneberg und Plz-Region 25

Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein innovatives Instrument zur strukturierten Einordnung von Qualifikationen innerhalb spezifischer Job-Profile. Ziel dieses Systems ist es, Transparenz, Vergleichbarkeit und eine faire Einstufung der Verdienstmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter in Pinneberg und Plz-Region 25 buchen und vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist die Vermittlungsgebühr wie auch der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters (faire bis hohe Löhne). Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Mitarbeiter.

Level 1

Level1-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut

Level 2

Level2-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut

Level 3

Level3-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut

Level 4

Level4-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut

Level 5

Level5-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut

Level 6

Level6-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut

Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl.MwSt. Es fallen keine Extrakosten an. Der Verdienst für Mitarbeiter in Pinneberg und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter: Personalanfrage

Optimales Gehalt

Für Einzelpersonen ist ein Gehalt in Pinneberg und in der Plz-Region 25 dann optimal, wenn es finanzielle Sicherheit bietet, die Lebenshaltungskosten deckt und Raum für Freizeit und persönliche Entfaltung lässt. Studien zeigen, dass sich die Zufriedenheit ab einem Einkommen von etwa 75.000 bis 90.000 Euro jährlich (hoher Lohn) nur noch geringfügig steigert.

Unternehmen sehen ein optimales Gehalt als marktgerecht, leistungsorientiert und langfristig tragfähig – es motiviert und bindet qualifizierte Mitarbeitende.

Gesellschaftlich gilt ein Einkommen dann als angemessen, wenn es fair verteilt ist und soziale Teilhabe ermöglicht. Hier werden oft Maximalverhältnisse wie 1:10 zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt empfohlen.

Was ist ein optimaler Verdienst in Pinneberg?

Der Begriff „optimaler Verdienst“ in Pinneberg und in der Plz-Region 25 lässt sich nicht pauschal beantworten – er hängt stark davon ab, aus welcher Perspektive man ihn betrachtet. Individuelle Lebensziele, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und gesellschaftliche Werte spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Caluma bietet als Personalagentur Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an Personal per Personalvermittlung mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen.

Aus persönlicher Sicht

Aus persönlicher Sicht ist ein optimales Gehalt in Pinneberg und in der Plz-Region 25 dann erreicht, wenn es den eigenen Lebensstandard zuverlässig sichert, finanzielle Unabhängigkeit ermöglicht und gleichzeitig ausreichend Raum für Freizeit, Familie und persönliche Entwicklung lässt. Studien zeigen, dass sich das subjektive Wohlbefinden ab einem Jahreseinkommen von rund 75.000 bis 90.000 Euro (brutto, je nach Lebenshaltungskosten; hohes Gehalt) nur noch geringfügig steigert – es entsteht also ein Plateau der Zufriedenheit.

Aus unternehmerischer Sicht

Aus unternehmerischer Sicht ist ein angemessenes Gehalt in Pinneberg und in der Plz-Region 25 leistungs- und marktgerecht. Es sollte Mitarbeiter motivieren, ihre Potenziale entfalten lassen und dennoch wirtschaftlich vertretbar sein. Ein Gehalt im oberen Branchendurchschnitt mit langfristigen Anreizen (z. B. Boni oder Beteiligungen) hat sich als besonders effektiv erwiesen, um Fachkräfte nachhaltig zu binden.

Aus gesellschaftlicher Sicht

Aus gesellschaftlicher Sicht rückt die Frage nach fairer Verteilung und sozialer Gerechtigkeit in den Vordergrund. Hier gilt ein Gehalt in Pinneberg und in der Plz-Region 25 als optimal, wenn es Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht und im Verhältnis zu anderen Einkommen in einem nachvollziehbaren Rahmen steht. Modelle wie ein 1:10- oder 1:20-Verhältnis zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt innerhalb eines Unternehmens gelten hier als Orientierung für mehr Gleichgewicht.

1. Aus individueller Sicht (Was ist für dich optimal?)

Ein optimales Gehalt ist in Pinneberg und in der Plz-Region 25 für viele das, was:

  • den Lebensstandard deckt (Miete, Ernährung, Gesundheit, Vorsorge),

  • finanzielle Sicherheit bietet (Notgroschen, Rücklagen),

  • Freizeit ermöglicht (weniger Stress, mehr Zeit für Familie, Hobbys),

  • und Zufriedenheit schafft (Verhältnis von Aufwand zu Belohnung).

2. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht (Was ist effizient?)

Für Unternehmen ist ein optimales Gehalt:

  • wettbewerbsfähig, um Talente zu gewinnen und zu halten,

  • leistungsbezogen, d. h. es motiviert zur Produktivität,

  • und nachhaltig, also nicht zu teuer in Relation zum Output.

Ein „gutes“ Gehalt liegt meist im oberen Mittelfeld der Branche, mit Anreizen (z. B. Boni, Beteiligungen), um langfristige Bindung zu fördern.

3. Aus gesellschaftlicher Sicht (Was ist fair?)

Ein optimales Gehalt wäre in Pinneberg und in der Plz-Region 25 hier:

  • fair verteilt, also ohne zu große Lohnunterschiede,

  • transparent und leistungs- sowie bedarfsorientiert,

  • und ermöglicht Teilhabe für alle Bevölkerungsgruppen.

Viele Gerechtigkeitsmodelle schlagen z. B. eine Obergrenze in Relation zum Mindestlohn vor (z. B. 1:10 oder 1:20 als Maximalverhältnis zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt in einem Unternehmen).

Fazit

Der optimale Verdienst ist individuell verschieden, liegt aber oft dort, wo finanzielle Sicherheit, Freizeit und persönliche Zufriedenheit im Gleichgewicht sind.
Für viele Menschen ist das in einem Bereich von 3.500 € bis 5.000 € netto im Monat der Fall – je nach Region, Lebensstil und Verantwortung.