CALUMA GmbH

Hotelrezeption Nacht (m/w/d) für Seevetal – 22,50 € / Stunde – Vollzeit

21218 Seevetal, Niedersachsen, Deutschland
30/06/2026
Jetzt bewerben
22,50 Euro - 22,50 Euro / Stunde

Jobbeschreibung

Vollzeitposition in der nächtlichen Hotelrezeption gesucht? Als Mitarbeiter Hotelrezeption Nacht in Seevetal übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf während der Nachtstunden. Du bist erster Ansprechpartner für Gäste und koordinierst alle nächtlichen Hotelprozesse. CALUMA vermittelt dich an professionelle Hotels in Seevetal, die zuverlässiges Personal für ihre Nachtrezeption suchen.

Branche: Hotellerie

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Hotelrezeption Nacht (m/w/d)

Aufgaben:

Deine Hauptaufgaben an der Hotelrezeption Nacht in Seevetal: Komplette Rezeptionsverantwortung nachts – Check-in/Check-out – Gästeempfang – Kommunikationsmanagement – Buchungsverwaltung – Sicherheitsmonitoring – Regelmäßige Rundgänge – Finanzabrechnung – Inter-Abteilungs-Koordination – Notfall-Reaktion.

Zusatzaufgaben: Technik-Monitoring – Transport-Services – Digitale Kommunikation – Software-Maintenance – Frühstücks-Koordination – Fundstücke-Management – Premium-Gäste-Betreuung – Externe Partner-Koordination – Technische Gästehilfe – Berichtswesen.

Anforderungen:

Anforderungen: 18+ Jahre – Nachtschicht-Commitment – Sehr gute Deutschkenntnisse – Hotel-Vorkenntnisse ideal – Professionelle Erscheinung – Hohe Verlässlichkeit – Starke IT-Kenntnisse – Service-Excellence – Physische Fitness – Sicherheits-Mindset – Vertraulichkeit.

Kompetenzen: Service-Excellence – Kommunikations-Expertise – Selbst-Management – Organisatorische Stärke – Stress-Immunität – Problem-Solving – Team-Spirit – Durchsetzungs-Kraft – Tech-Savviness – Englisch-Plus – Cross-Cultural-Skills.

Arbeitszeiten:

Arbeitszeit Seevetal: Vollzeit-Nacht 23:00-07:00 Uhr – 38-40 Std/Woche – 7-Tage-Rotation – Feiertagsdienste – Planungssicherheit – Nacht-Prämien – Zeitausgleich.

Zusammenfassung:

Angebote: Stundenlohn 22,50 Euro – CALUMA-Matching – Unbefristeter Vertrag – Intensive Einführung – Nachtzulagen – Professional-Workwear – Development-Programme – Staff-Privileges – Contemporary-Workspace – Positive-Culture – Career-Paths.