Technisches Nachwuchsprogramm (m/w/d) – Fokus Ingenieur /Technik

Jobbeschreibung

Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der
Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg
für die Rhein-Sieg Region! Von der Strategie bis zur
Planung: Hier fängt alles an. Die Organisationseinheit
Planung verantwortet alle entscheidenden Anforderungen an unsere
Verteilernetze für die Arbeitsfelder Strom, Gas, Wasser
und Wärme – und Zukunftsthemen wie Wasserstoff
oder andere grüne Gase. Mit vier verschiedenen
Fachbereichen kümmert sich die Organisationseinheit mit
ca. 40 Kolleg:innen um alle planungsrelevanten Aufgaben wie
Netzstrategie, Assetmanagement, Budgeterstellung,
Qualitätssicherung, Ausführungsplanung,
Hausanschlusswesen, GIS-Dokumentation, Liegenschaften und
Gebäudemanagement unserer Versorgungsnetze sowie aller
Gebäude. Rhein-Sieg Netz TechStart Das praxisnahe
Nachwuchsprogramm Vollzeit | Befristet | 53721 Siegburg Hier
zählt deine Energie Einstieg in den technischen Bereich
der Rhein-Sieg Netz GmbH – mit klarer Zielperspektive.Du
möchtest nach Deinem technischen Studium oder Deiner
Weiterbildung nicht direkt in eine starre Rolle starten, sondern
verschiedene technische Bereiche kennenlernen, Verantwortung
übernehmen und herausfinden, wo Deine Stärken am
besten wirken – mit dem klaren Ziel,
anschließend eine feste Position zu
übernehmen?Dann ist unser praxisorientiertes technisches
Nachwuchsprogramm genau der richtige Einstieg für Dich. Du
arbeitest von Beginn an aktiv im Tagesgeschäft mit,
sammelst wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen technischen
Bereichen und bereitest Dich gezielt auf Deine zukünftige
Rolle im Unternehmen vor. Das erwartet dich Du erhältst
einen strukturierten und praxisnahen Einstieg in unseren
technischen Bereich der Rhein-Sieg Netz GmbH. In den ersten 6
Monaten lernst Du verschiedene technische Abteilungen kennen (z. B.
Planung, Netzbetrieb, Regulierungsmanagement, operativer Einkauf
oder Auftragswirtschaft – abhängig von Deinem
Profil und Deinen Interessen). Anschließend vertiefst Du
Dein Wissen in einer 6-monatigen Qualifizierungsphase in Deinem
favorisierten technischen Bereich. Von Anfang an wirst Du aktiv in
das Tagesgeschäft eingebunden und übernimmst
frühzeitig echte Verantwortung. Du wirst durch einen
festen Mentor (m/w/d) begleitet und erhältst
regelmäßiges Feedback für Deine
persönliche Entwicklung. Gemeinsam entwickeln wir eine
klare Perspektive für Deine konkrete Zielposition
– z. B. als Bauingenieur (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d)
oder in einer vergleichbaren technischen Funktion. Das bringst du
mit Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine
vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker), idealerweise mit
Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau-/Tiefbau oder
Versorgungs­technik (Gas/Wasser). Idealerweise
verfügst Du über erste praktische Erfahrungen im
technischen Umfeld, z. B. durch Praxisphasen, Projekte oder
Berufserfahrung. Du interessierst Dich für technische
Abläufe, Prozesse und deren Weiterentwicklung. Du bringst
die Bereitschaft mit, verschiedene technische Bereiche
kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Du bringst
eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit,
verbindest diese mit logischem Denken und gehst technische Aufgaben
praxisnah an. Du arbeitest selbstständig und strukturiert
und möchtest Dich langfristig einbringen. Ziel des
Programms ist es, Dich gezielt auf Deine Position vorzubereiten
– mit klarer Perspektive auf eine Übernahme nach
erfolgreichem Abschluss. Für dich. Von uns. Zum
Wohlfühlen. VertrauensarbeitszeitDein Leben, deine Zeit:
Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und
individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles ArbeitenDamit dein Job und andere Verpflichtungen gut
zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt
– im Home-Office oder im Büro. UrlaubKarneval,
Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen.
Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4
Brauchtumstagen. EntwicklungsmöglichkeitenLebenslanges
Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter
– ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine
Fähigkeiten vertiefen. ZuschüsseFinanzielle
Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
MitarbeiterrabatteGünstig shoppen: Profitiere von vielen
Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen
Shops und Marken. FitnessangeboteFür deine Gesundheit: Bei
uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die
Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu
trainieren. FamilienangeboteWeil Familien Unterstützung
verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro,
Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und
Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als
ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams
zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können.
Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien
sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit
kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15
Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt
kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt,
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt
werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden
und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen
mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung
inklusive deines Gehaltswunsches und deines
frühestmöglichen
Eintritts­­termins. Bewerben! Du hast Fragen oder
möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei
unserem Recruiting-Team.So erreichst du uns: 0221-93731-105.
Rhein-Sieg Netz GmbH Personalmanagement Bayenthalgürtel 9,
50968 Kö[email protected] Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier:
www.rhein-sieg-netz.de