Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Zentrale Aufgaben Bau und Planung

Jobbeschreibung

Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Prüfung und Bearbeitung von Vorkaufs­rechten nach dem Bau­gesetz­buch (BauGB)
Mitwirkung bei Maß­nahmen und Verfahren der Städte­bau­förderung
Verantwortung für die Gebühren­ein­nahmen inner­halb des Referates
Koordination und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Betreuung der Aus­zu­bildenden im Referat

Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. QE) oder
Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines be­fristeten Be­schäftigungs­ver­hält­nisses von zwei Jahren zu absolvieren
Damit können Sie punkten:

Sicheres und freundliches Auf­treten
Selbstständige, zu­ver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise
Gute Umgangsformen, ein kommunikatives Wesen und ein respekt­volles Auf­treten