Personalreferent (m/w/d) für Münster – 22,00 €/Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Du wirst in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen in Münster tätig sein, das kontinuierlich wächst und großen Wert auf eine professionelle Personalarbeit legt. Als Personalreferent bist du für alle personalrelevanten Themen von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbetreuung zuständig. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem engagierten HR-Team.

Branche: Personalwesen

Jobarten: Vollzeit

Personalart: HR-Spezialist (m/w/d)

Aufgaben:

Als Personalreferent übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter, führst Bewerberinterviews durch und treibst aktiv die Personalgewinnung voran. Du bearbeitest personalrelevante Anfragen, erstellst Arbeitsverträge und andere Personaldokumente und betreust die Mitarbeiter in allen HR-relevanten Angelegenheiten. Die Verwaltung von Personalakten, die Pflege des HR-Informationssystems und die Mitwirkung bei Personalprojekten gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Hochschulen und Recruitingplattformen.

Neben deinen Hauptaufgaben unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, hilfst bei der Organisation von Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen und wirkst bei der Implementierung von Personalentwicklungskonzepten mit. Du unterstützt bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, hilfst bei der Erstellung von HR-Reportings und Analysen und übernimmst die Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zudem kümmerst du dich um die Pflege des Intranets im Bereich Personalthemen, unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und hilfst bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Anforderungen:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Weiterbildung zum Personalfachwirt. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wird vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office sind erforderlich. Du solltest über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse verfügen und dich durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise auszeichnen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus. Deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Du bist teamfähig, diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen und verfügst über ein sicheres Auftreten. Die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu beraten, komplexe personalrelevante Sachverhalte zu verstehen und lösungsorientiert zu agieren, rundet dein Profil ab.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag, 40 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 19:00 Uhr

Zusammenfassung:

Dir wird eine attraktive Vergütung von 22,00 €/Stunde geboten, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase. Du arbeitest in einem modernen Büro mit zeitgemäßer technischer Ausstattung und erhältst regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Wir bieten dir ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit mitzuwirken und attraktive Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Zudem profitierst du von betrieblicher Gesundheitsförderung, einer betrieblichen Altersvorsorge und gemeinsamen Teamevents.