Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Jobbeschreibung

Attraktive Bezahlung nach Tarif

Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

31 Tage Erholungsurlaub

Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

Coaching

Wir unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag.

Fahrradleasing

Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

Mobilitätszuschuss

Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.

Kostenlose Getränke

Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

Jahressonderzahlung

Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.

Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Du kannst dich in unserem CAREer- und Trainee­pro­gramm weiterentwickeln.

Corporate Benefits

Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

Betriebliche Altersvorsorge

Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.

Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen.
Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen, und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe.
Du organisierst wohngruppenübergreifende Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern.
Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern.
Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit.

Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung
Hohe soziale Kompetenz: Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestalten
Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie