Kita-Fachkraft für inklusive Pädagogik (m/w/d) in Bühl – 26,00 €/Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

In einer inklusiv arbeitenden Kindertagesstätte in Bühl erwartet dich ein multiprofessionelles Team, das Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf gemeinsam betreut. Die Einrichtung verfügt über barrierefreie Räumlichkeiten mit verschiedenen Funktionsbereichen und speziellen Förderräumen sowie ein inklusiv gestaltetes Außengelände. Das pädagogische Konzept basiert auf dem Grundsatz „Es ist normal, verschieden zu sein“ und legt großen Wert auf die Teilhabe aller Kinder am gemeinsamen Alltag. Du arbeitest mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren und unterstützt sie entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten.

Branche: Bildung & Erziehung

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Inklusive pädagogische Fachkraft

Aufgaben:

Als Kita-Fachkraft für inklusive Pädagogik bist du für die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern mit und ohne besonderen Förderbedarf in einer gemeinsamen Gruppe verantwortlich. Du erstellst individuelle Förderpläne für Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf und setzt diese im Gruppenalltag um. Du gestaltest eine barrierefreie Lernumgebung, die allen Kindern Teilhabe ermöglicht, und passt Materialien und Aktivitäten so an, dass alle Kinder entsprechend ihren Möglichkeiten partizipieren können. Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsverläufe und führst regelmäßige Elterngespräche. Außerdem arbeitest du eng mit Therapeuten, Frühförderstellen und anderen Fachdiensten zusammen und koordinierst die verschiedenen Unterstützungsmaßnahmen.

Neben den Hauptaufgaben entwickelst du inklusive Projekte und Materialien, die die Vielfalt wertschätzen und Gemeinsamkeiten betonen. Du unterstützt das Team bei der Umsetzung inklusiver Pädagogik im Alltag und gibst dein Fachwissen in internen Fortbildungen weiter. Du gestaltest Sensibilisierungsaktionen für Kinder und Eltern zu Themen wie Vielfalt, Anderssein und Teilhabe. Außerdem berätst du Eltern von Kindern mit besonderem Förderbedarf zu Unterstützungsangeboten und hilfst bei der Beantragung von Fördermaßnahmen. Du beteiligst dich an der Vernetzung mit anderen inklusiven Einrichtungen und am fachlichen Austausch. Bei Übergängen in die Schule begleitest du Kind und Eltern und sorgst für einen reibungslosen Informationstransfer. Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung des inklusiven Konzepts und bringst neue Impulse ein.

Anforderungen:

Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilpädagoge/in, B.A. Kindheitspädagogik o.ä.) mit Zusatzqualifikation im Bereich Inklusion oder Heilpädagogik. Alternativ hast du ein Studium der Sonder- oder Heilpädagogik abgeschlossen. Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag ist Voraussetzung. Du solltest fundierte Kenntnisse über verschiedene Förderbedarfe und inklusive Pädagogik mitbringen. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf ist wünschenswert. Kenntnisse in UK (Unterstützte Kommunikation) oder anderen spezifischen Fördermethoden sind von Vorteil. Der Nachweis einer Masernschutzimpfung ist erforderlich.

Du zeichnest dich durch eine inklusive Haltung und die Überzeugung aus, dass Vielfalt eine Bereicherung darstellt. Deine ausgeprägte Empathie und Geduld helfen dir, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Du verfügst über ein hohes Maß an Beobachtungskompetenz und erkennst die individuellen Stärken und Unterstützungsbedarfe der Kinder. Deine kommunikativen Fähigkeiten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit Eltern. Du bist kreativ bei der Entwicklung individueller Lösungen und der Anpassung von Materialien und Aktivitäten. Deine Reflexionsfähigkeit ermöglicht es dir, dein pädagogisches Handeln kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen. Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, bist aber auch flexibel, um auf spontane Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können. Deine Fähigkeit zur Selbstfürsorge hilft dir, auch in herausfordernden Situationen ressourcenorientiert zu bleiben.

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten liegen von Montag bis Freitag zwischen 7:00 und 17:00 Uhr im Schichtdienst. Deine 39-Stunden-Woche wird auf 5 Tage verteilt, wobei die genaue Einteilung in Absprache mit dem Team erfolgt. Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen finden nachmittags statt. Die Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Therapiesitzungen oder Runden Tischen kann gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erforderlich sein.

Zusammenfassung:

Dir wird ein überdurchschnittlicher Stundenlohn und ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Probezeit geboten. Du erhältst regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Inklusion und Heilpädagogik sowie Supervision zur Reflexion deiner Arbeit. Ein Budget für spezielle Fördermaterialien steht dir zur Verfügung. Zusätzliche Benefits umfassen 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Du bekommst die Möglichkeit, den inklusiven Bereich aktiv mitzugestalten und innovative Konzepte zu entwickeln. Die Einrichtung unterstützt dich bei der beruflichen Weiterentwicklung und bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem hast du die Chance, durch deine Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Inklusion und Bildungsgerechtigkeit zu leisten.