IT-Change Manager in Witten (m/w/d) – 27,90 € pro Stunde – Werkstudent

Jobbeschreibung

Als IT-Change Manager in Witten unterstützt du Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von IT-Veränderungsprozessen. CALUMA vermittelt dich an zukunftsorientierte Kunden, wo du als Werkstudent das Change-Management-Team bei IT-Projekten verstärkst. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das dir die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle zwischen IT und Organisationsentwicklung wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Branche: IT & Organisationsentwicklung

Jobarten: Werkstudent

Personalart: IT-Change Manager (m/w/d)

Aufgaben:

Du unterstützt bei der Planung und Koordination von IT-Änderungen wie Software-Updates, Systemmigrationen oder neuen Anwendungen. Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen für Mitarbeiter zu neuen IT-Systemen. Die Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu IT-Änderungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung bei der Kommunikation von IT-Veränderungen. Außerdem assistierst du bei der Erfassung und Analyse von Feedback zu umgesetzten Änderungen und hilfst bei der Identifikation und Lösung von Akzeptanzproblemen.

Du unterstützt bei der Erstellung von Change-Management-Konzepten und -Plänen für IT-Projekte. Gelegentlich hilfst du bei der Durchführung von Stakeholderanalysen und unterstützt bei der Identifikation von Widerständen gegen IT-Veränderungen. Du assistierst bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz neuer IT-Systeme und hilfst bei der Überwachung des Fortschritts von Change-Initiativen. Bei Bedarf unterstützt du auch bei der Durchführung von Interviews und Umfragen zur Ermittlung von Bedürfnissen und Einstellungen der Nutzer.

Anforderungen:

Du solltest ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, BWL mit IT-Schwerpunkt oder einem verwandten Fach vorweisen können. Grundkenntnisse im Projektmanagement und Change Management werden vorausgesetzt. Erste Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil. Du solltest ein gutes Verständnis von IT-Systemen und deren Auswirkungen auf Organisationen haben. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation und Dokumentation wichtig. Die Bereitschaft, sich in neue IT-Themen und Change-Management-Methoden einzuarbeiten, wird erwartet.

Du solltest über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Empathie und Verständnis für die Herausforderungen bei Veränderungsprozessen verfügen. Wichtig sind analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu strukturieren. Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Flexibilität werden vorausgesetzt. Du solltest sowohl team- als auch konfliktfähig sein und die Fähigkeit haben, zwischen verschiedenen Interessengruppen zu vermitteln. Die Kombination aus technischem Verständnis und sozialer Kompetenz ist besonders wertvoll.

Arbeitszeiten:

15-20 Stunden pro Woche, flexible Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem Studium. Hauptsächlich werktags zwischen 9:00 und 18:00 Uhr, gelegentliche Sondereinsätze bei wichtigen Change-Phasen.

Zusammenfassung:

Du erhältst eine überdurchschnittliche Vergütung von 27,90 € pro Stunde und sammelst wertvolle praktische Erfahrung im zukunftsrelevanten Bereich des IT-Change Managements. Die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Studium vereinbaren. Durch die Vermittlung von CALUMA erhältst du Einblicke in verschiedene Unternehmenskulturen und Veränderungsprozesse. Du erweiterst deine Kenntnisse an der Schnittstelle zwischen IT und Organisationsentwicklung. Der Job bietet dir die Möglichkeit, sowohl deine technischen als auch deine sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Potenzielle Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium sind gegeben.