Elektroingenieurin Schutz- & Leittechnik – Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

Jobbeschreibung

Meine Aufgabe umfasst die zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen von Netzanlagen.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit und entwickle innovative Lösungen für den Betrieb und die Instandsetzung der Schutz- und Leittechnik von Netzanlagen. Ich steuere und optimiere Instandhaltungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenweiterbildung und Qualitätssicherung der Schutz- und Leittechnik. Dabei arbeite ich an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation – immer mit dem Ziel, die Infrastruktur der Zukunft sicherer, effizienter und klimafreundlicher zu machen.
Meine Aufgaben: Zentrale Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für die Schutz- und Leittechnik an Netzanlagen, Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementierung der Maßnahmen in SAP PM, Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an HS-Geräten, Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Bereich Schutz- und Leittechnik für neue Mitarbeitende sowie für die Einführung neuer Technologien.
Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energiesysteme oder vergleichbare Qualifikation, Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen im Projektmanagement als Projektleiter*in, Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz Netzgebiet, Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Kein Muss, aber von Vorteil: Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsmanagement an Netzanlagen, Sicherer Umgang mit SAP PM. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenMitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wirdZentrale Lage direkt am Berliner HbfBetriebliche AltersvorsorgeKita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin