Abteilungsleitung Marktkommunikation & Lieferantenwechsel (w/m/d)
Unternehmen: E.ON Grid Solutions GmbH
Jobbeschreibung
E.ON Grid Solutions GmbHDie Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance? Dann bewirb dich bei uns. Das Ausgestalten von Prozessen und Systemen an der Schnittstelle von Marktprozessen, Regulatorik, IT und Operations sowie das sichere Führen eines Teams durch anspruchsvolle Veränderungen sind Deine Leidenschaft? Dann übernehme bei uns im Bereich die Verantwortung für knapp 30 Mitarbeitende und sorge für eine stabile, qualitativ hochwertige Abwicklung geschäftskritischer Marktkommunikations- und Lieferantenwechselprozesse. Eine Aufgabe, die Dich herausfordert: Leadership: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst und entwickelst Deine Mitarbeitenden und begleitest sie durch Veränderungen, einschließlich des wirksamen Einsatzes von KI und neuen digitalen Arbeitsweisen zur gezielten Entwicklung von Zukunftskompetenzen. Operative Verantwortung:Du übersetzt strategische Unternehmens- und Bereichsziele in konkrete KPIs und Teamziele. Du verantwortest deren schnelle, konsequente und nachhaltige Umsetzung im Team und stellst die stabile und regel-/vertragskonforme Abwicklung von Marktkommunikation und Lieferantenwechsel im Tagesgeschäft sicher. Prozess- und Systemgestaltung: Du entwickelst fachliche Prozesse und energiewirtschaftliche SAP-Systeme kontinuierlich weiter und identifizierst gemeinsam mit internen und externen Partnern Potenziale zur Kosten-, Prozess- und Ressourcenoptimierung. Transformation & Stakeholdermanagement: Du steuerst kritische Themen, organisatorische Veränderungen und Transformationsvorhaben und übernimmst dabei das Eskalations- und Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen. Unternehmerische Steuerung: Du verantwortest Budget, Personal- und Mittelfristplanung sowie Reporting, Management-Kommunikation, Sonderaufgaben und Projekte und stellst die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben einschließlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz sicher. Ein Background, der überzeugt: Qualifikation & Erfahrung: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder IT-nahes Hochschulstudium abgeschlossen und bringst mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld mit, idealerweise in Marktkommunikation und Lieferantenwechsel. Führung & Fachlichkeit: Du verbindest ausgeprägte Führungskompetenz mit fundierter Fachkompetenz und überzeugst gleichzeitig durch sehr effizientes Selbstmanagement und klare Priorisierung. Transformation & Umsetzung: Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations-, Prozess- oder Systemeinführungsprojekte und verbindest strategisches und analytisches Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und Organisationsvermögen. Auch in kritischen Situationen gibst Du Orientierung, führst Entscheidungen herbei und setzt Veränderungen wirksam um. Kommunikation & Durchsetzungsstärke: Du verfügst über sehr starke Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen und trittst souverän, diplomatisch und zugleich durchsetzungsstark auf. Orientierung & Verantwortung: Du handelst unternehmerisch, integer und absolut vertrauenswürdig und schaffst es auch in kritischen Situationen, Orientierung zu geben, Entscheidungen herbeizuführen und Veränderungen wirksam umzusetzen. Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-KulturFinanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen FortbildungenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und FörderprogrammeDigitale Lern- und FortbildungsformateFinanzielle SicherheitAttraktive tarifliche VergütungWeihnachtsgeldErfolgsabhängige VergütungReisezeiten sind bei uns bezahlte ArbeitszeitExklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angeboteWork-Life-Balance37h Woche und 30 Tage UrlaubFamilienserviceElternzeit für Mütter und VäterTeilzeit und Sabbaticals möglichE.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)VorsorgeBetriebliche AltersversorgungVermögenswirksame LeistungenWeltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung Gesundheitsaktionen, z.B. GrippeschutzimpfungFlexibilitätFlexible ArbeitszeitenKombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-PräsenzWorkation – bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeitenZuschuss für den öffentlichen NahverkehrNutzung unseres Car- und RadleasingangebotsWir-GefühlPositive und inspirierende ArbeitsatmosphäreVertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätztModernes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienDu-Kultur und ein Miteinander auf AugenhöheChancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
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