Gehalt, Lohn & Verdienst in Berlin und Plz-Region 10/12/13

Was ist ein optimaler Verdienst, Lohn und Gehalt in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13? Erfahren Sie, welches Gehalt finanzielle Sicherheit bringt.

Berlin als Bundeshauptstadt und Start-up-Metropole bietet ein außergewöhnlich breites Spektrum an Verdienstmöglichkeiten. Bei Technologieunternehmen wie Zalando und N26 werden IT-Spezialisten Stundenlöhne von 24,00 bis 38,00 Euro gezahlt, Fachkräfte in der Digital Economy verdienen zwischen 21,00 und 34,00 Euro. Die steigenden Lebenshaltungskosten mit durchschnittlich 12,50 Euro/qm Kaltmiete bleiben unter westdeutschen Metropolen wie München. Die dynamische Wirtschaftsentwicklung mit Fokus auf Digitalwirtschaft, Medien und Wissenschaft führt zu einem Durchschnittsgehalt von etwa 4.000 Euro brutto für Vollzeitbeschäftigte. Die attraktive Start-up-Szene, zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen sorgen für ein innovatives Ökosystem mit steigender Nachfrage nach internationalen Spezialisten. Studierende profitieren von außergewöhnlich vielfältigen Nebenjobmöglichkeiten in Start-ups und Forschung mit Stundenlöhnen bis zu 21,00 Euro.

Gehalt, Lohn und Verdienst berechnen und finden

Wenn Sie Unterstützung bei der Festlegung eines angemessenen Lohnniveaus in Berlin (Berlin) oder in der Plz-Region 10/12/13 für Ihre Wunschkandidatin oder Ihren Wunschkandidaten benötigen, können Sie sich auf unsere fundierten Empfehlungen verlassen. Caluma analysiert jährlich die Durchschnittslöhne sowie die Lebenshaltungskosten in allen Regionen Deutschlands und erstellt daraus verlässliche, faire und marktgerechte Lohnempfehlungen.

Unsere Auswertungen berücksichtigen sowohl regionale Unterschiede als auch aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen. So erhalten Sie eine realistische Grundlage für eine faire Vergütung – passend zur jeweiligen Region und Branche. Um die Orientierung zu erleichtern, teilen wir die Lohnstruktur in drei regionale Niveaus ein: Niveau A steht für Regionen mit niedrigen Lebenshaltungskosten, Niveau B für Regionen mit durchschnittlichem Preisniveau und Niveau C für hochpreisige Regionen mit entsprechend höheren Gehaltsanforderungen.

Berlin und die PLZ-Region 10/12/13 haben Niveau C.

Der Ort Berlin

PLZ-Region: 10/12/13
Niveau: C

Mit rund 3700000 Einwohnern ist Berlin ein bedeutender Standort. Hier befinden sich Humboldt-Universität, FU Berlin, TU Berlin, zahlreiche Fachhochschulen. Es studieren etwa 200000 Menschen in der Stadt. Zu den bekannten Unternehmen zählen unter anderem Siemens, Zalando, Deutsche Bahn. Berlin ist Deutschlands Hauptstadt und Zentrum für Start-ups, Forschung, Medien und Industrie. Berlin ist ideal für Nachwuchskräfte, um über CALUMA Personal zu finden und zu buchen.

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Empfohlene Löhne für Berlin und Plz-Region 10/12/13

CES 1

Beispiele: Aushilfen, Telefonisten, Hostessen,  Küchenhilfen, Inventurhelfer

CQR-Level 1: 17,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 18,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 19,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 22,00 € / Stunde

CES 2

Beispiele: Housekeeping, Verkäufer, Lieferfahrer (bis 3,5 t)

CQR-Level 1: 18,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 19,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 23,00 € / Stunde

CES 3

Beispiele: Barista, Kinderbetreuer, Supervisor im Service

CQR-Level 1: 18,50 € / Stunde
CQR-Level 2: 19,50 € / Stunde
CQR-Level 3: 20,50 € / Stunde
CQR-Level 4: 21,50 € / Stunde
CQR-Level 5: 22,50 € / Stunde
CQR-Level 6: 23,50 € / Stunde

CES 4

Beispiele: Portier, Night Audit, Hotelfachmann/-frau, Staplerfahrer

CQR-Level 1: 19,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 24,00 € / Stunde

CES 5

Beispiele: Sachbearbeiter, Sekretär, Techniker, Concierge

CQR-Level 1: 20,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 25,00 € / Stunde

CES 6

Beispiele: Erzieher, Pädagoge, Sozialarbeiter, Sport-Trainer, Büroassistent/in

CQR-Level 1: 21,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 25,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 26,00 € / Stunde

CES 7

Beispiele: Lehrer, Nachhilfelehrer, Disponent, Fachlagerist, Koch

CQR-Level 1: 22,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 23,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 25,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 26,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 27,00 € / Stunde

CES 8

Beispiele: Lagerleiter, Veranstaltungsmeister, Hotelmanager

CQR-Level 1: 24,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 25,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 26,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 27,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 28,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 29,00 € / Stunde

CES 9

Beispiele: Produktionsleiter, Büroleiter, Dolmetscher

CQR-Level 1: 26,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 27,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 28,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 29,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 30,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 31,00 € / Stunde

CES 10

Beispiele: Messe-Moderator, Event-Moderator, Verkaufsmoderator

CQR-Level 1: 39,00 € / Stunde
CQR-Level 2: 57,00 € / Stunde
CQR-Level 3: 78,00 € / Stunde
CQR-Level 4: 172,00 € / Stunde
CQR-Level 5: 430,00 € / Stunde
CQR-Level 6: 660,00 € / Stunde

CQR-Level in Berlin und Plz-Region 10/12/13

Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein innovatives Instrument zur strukturierten Einordnung von Qualifikationen innerhalb spezifischer Job-Profile. Ziel dieses Systems ist es, Transparenz, Vergleichbarkeit und eine faire Einstufung der Verdienstmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter in Berlin und Plz-Region 10/12/13 buchen und vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist die Vermittlungsgebühr wie auch der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters (faire bis hohe Löhne). Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Mitarbeiter.

Level 1

Level1-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut

Level 2

Level2-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut

Level 3

Level3-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut

Level 4

Level4-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut

Level 5

Level5-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut

Level 6

Level6-Mitarbeiter per Personalvermittlung finden und buchen

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut

Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl.MwSt. Es fallen keine Extrakosten an. Der Verdienst für Mitarbeiter in Berlin und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter: Personalanfrage

Optimales Gehalt

Für Einzelpersonen ist ein Gehalt in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 dann optimal, wenn es finanzielle Sicherheit bietet, die Lebenshaltungskosten deckt und Raum für Freizeit und persönliche Entfaltung lässt. Studien zeigen, dass sich die Zufriedenheit ab einem Einkommen von etwa 75.000 bis 90.000 Euro jährlich (hoher Lohn) nur noch geringfügig steigert.

Unternehmen sehen ein optimales Gehalt als marktgerecht, leistungsorientiert und langfristig tragfähig – es motiviert und bindet qualifizierte Mitarbeitende.

Gesellschaftlich gilt ein Einkommen dann als angemessen, wenn es fair verteilt ist und soziale Teilhabe ermöglicht. Hier werden oft Maximalverhältnisse wie 1:10 zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt empfohlen.

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Was ist ein optimaler Verdienst in Berlin?

Der Begriff „optimaler Verdienst“ in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 lässt sich nicht pauschal beantworten – er hängt stark davon ab, aus welcher Perspektive man ihn betrachtet. Individuelle Lebensziele, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und gesellschaftliche Werte spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Caluma bietet als Personalagentur Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an Personal per Personalvermittlung mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen.

Aus persönlicher Sicht

Aus persönlicher Sicht ist ein optimales Gehalt in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 dann erreicht, wenn es den eigenen Lebensstandard zuverlässig sichert, finanzielle Unabhängigkeit ermöglicht und gleichzeitig ausreichend Raum für Freizeit, Familie und persönliche Entwicklung lässt. Studien zeigen, dass sich das subjektive Wohlbefinden ab einem Jahreseinkommen von rund 75.000 bis 90.000 Euro (brutto, je nach Lebenshaltungskosten; hohes Gehalt) nur noch geringfügig steigert – es entsteht also ein Plateau der Zufriedenheit.

Aus unternehmerischer Sicht

Aus unternehmerischer Sicht ist ein angemessenes Gehalt in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 leistungs- und marktgerecht. Es sollte Mitarbeiter motivieren, ihre Potenziale entfalten lassen und dennoch wirtschaftlich vertretbar sein. Ein Gehalt im oberen Branchendurchschnitt mit langfristigen Anreizen (z. B. Boni oder Beteiligungen) hat sich als besonders effektiv erwiesen, um Fachkräfte nachhaltig zu binden.

Aus gesellschaftlicher Sicht

Aus gesellschaftlicher Sicht rückt die Frage nach fairer Verteilung und sozialer Gerechtigkeit in den Vordergrund. Hier gilt ein Gehalt in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 als optimal, wenn es Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht und im Verhältnis zu anderen Einkommen in einem nachvollziehbaren Rahmen steht. Modelle wie ein 1:10- oder 1:20-Verhältnis zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt innerhalb eines Unternehmens gelten hier als Orientierung für mehr Gleichgewicht.

1. Aus individueller Sicht (Was ist für dich optimal?)

Ein optimales Gehalt ist in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 für viele das, was:

  • den Lebensstandard deckt (Miete, Ernährung, Gesundheit, Vorsorge),

  • finanzielle Sicherheit bietet (Notgroschen, Rücklagen),

  • Freizeit ermöglicht (weniger Stress, mehr Zeit für Familie, Hobbys),

  • und Zufriedenheit schafft (Verhältnis von Aufwand zu Belohnung).

2. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht (Was ist effizient?)

Für Unternehmen ist ein optimales Gehalt:

  • wettbewerbsfähig, um Talente zu gewinnen und zu halten,

  • leistungsbezogen, d. h. es motiviert zur Produktivität,

  • und nachhaltig, also nicht zu teuer in Relation zum Output.

Ein „gutes“ Gehalt liegt meist im oberen Mittelfeld der Branche, mit Anreizen (z. B. Boni, Beteiligungen), um langfristige Bindung zu fördern.

3. Aus gesellschaftlicher Sicht (Was ist fair?)

Ein optimales Gehalt wäre in Berlin und in der Plz-Region 10/12/13 hier:

  • fair verteilt, also ohne zu große Lohnunterschiede,

  • transparent und leistungs- sowie bedarfsorientiert,

  • und ermöglicht Teilhabe für alle Bevölkerungsgruppen.

Viele Gerechtigkeitsmodelle schlagen z. B. eine Obergrenze in Relation zum Mindestlohn vor (z. B. 1:10 oder 1:20 als Maximalverhältnis zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt in einem Unternehmen).

Fazit

Der optimale Verdienst ist individuell verschieden, liegt aber oft dort, wo finanzielle Sicherheit, Freizeit und persönliche Zufriedenheit im Gleichgewicht sind.
Für viele Menschen ist das in einem Bereich von 3.500 € bis 5.000 € netto im Monat der Fall – je nach Region, Lebensstil und Verantwortung.