Senior Manager System Engineering Power Systems (all genders)
Unternehmen: VINCORION Advanced Systems GmbH
Jobbeschreibung
Senior Manager System Engineering Power Systems (all genders) Arbeitsort: Altenstadt, Bayern Vertragsart: unbefristeter Vertrag Einstiegslevel: Führungspositionen Home Office: anteilig möglich Stellen-ID: 1336 Über VINCORION Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle. Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 800 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig. #wirsindVINCORION – Wann können wir dich für uns gewinnen? Website Ihre Aufgaben: Teamführung & Technologieausbau: Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams sowie Förderung der technischen Kompetenzen. Unterstützung beim Ausbau und Erhalt modernster Technologien und der zugehörigen Prozesse und Tools. Systemintegration und Validierung: Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Systemauslegung, Designprüfungen, technische Integration sowie Planung und Durchführung von Tests, Simulationen und Qualifikationen gemäß militärischen Standards. Produktsicherheits- und Risikomanagement: Verantwortung für die Erstellung und Pflege der Produktsicherheitsdokumentation sowie das Management von Gefährdungsbeurteilungen, FMEA und CE-Prozessen gemäß militärischen Standards. Steuerung der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Safety-Reviews und Koordination externer Safety-Engineering-Dienstleister. Ressourcenmanagement: Verantwortung für Personalplanung, strategischen Teamaufbau sowie Qualifikation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Enge Abstimmung mit den Projektleitern zur Bedarfsplanung und dem gezielten Ressourceneinsatz entsprechend der Projektanforderungen. Kommunikation & technische Repräsentation: Steuerung der Zusammenarbeit mit Kunden, Prüfstellen, Behörden sowie internen Fachbereichen. Verantwortlich als technischer Ansprechpartner für Fragestellungen sowie Unterstützung bei Akquise und Angebotserstellung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik (alternativ: Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar) Langjährige Erfahrung im System Engineering mit Fokus auf Anforderungsmanagement, Test/Validierung oder Produktsicherheit im militärischen Umfeld Fundierte Kenntnisse in V-Model XT, AQAP, MIL-STD, STANAG sowie sicherer Umgang mit DOORS Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein gutes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Förderung einer effizienten Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Behörden Interkulturelle Kompetenz zur erfolgreichen Arbeit mit internationalen Teams und Partnern. Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Aufbau von Vertrauen und im professionellen Umgang mit Mitarbeiten, Auftraggebern und Fachabteilungen Bereitschaft zu Dienstreisen, ca. 15% Was wir bieten Was dich bei VINCORION in Altenstadt erwartet: Mitgestalten: Ob in der Entwicklung, Fertigung, Instandhaltung oder im Projekt – du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden. Verantwortung übernehmen: Du arbeitest nicht nur Aufgaben ab, sondern beeinflusst Qualität, Prozesse und Ergebnisse direkt – sichtbar und messbar. Starke Rahmenbedingungen: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – Mobile‑Office‑Option. Weiterkommen durch Können: Schulungen, Englischkurse und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dich dabei, fachlich wie praktisch immer besser zu werden. Effiziente Mobilität: JobRad‑Leasing, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung aus der Region. Ein Team, das anpackt: Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und gemeinsam Ergebnisse liefern – egal ob im Büro oder in der Produktion. Zukunftssichere Perspektive: Ein Unternehmen, das langfristig denkt, in Technologie investiert und Menschen sucht, die etwas bewegen wollen. Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch. Altersvorsorgewirksame Maßnahmen Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeitmodule Gesundheitsmanagement Innovationsprozess/ Vorschlagwesen Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen KONTAKT HUMAN RESOURCES Birgit Cordes
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