Gesucht: Reinigungskräfte (m/w/x)
Unternehmen: Rheinland Kultur GmbH
Jobbeschreibung
Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverband Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum für den LVR gehört unter anderem ein individuell zugeschnittenes Facility Management. Für unseren expandierenden Reinigungsbereich suchen wir ab 01.11.2026 auf Steuerkarte weitere zuverlässige
Reinigungskräfte (m/w/x) – Einsatzort: 46149 Oberhausen
für den allgemeinen Einsatz in der LVR-Förderschule Oberhausen, mit einem Beschäftigungsumfang von 4 Std. schultäglich ab 16:00 Uhr, bei einer Vergütung von 15,00 €/Std.
Was erwarten wir von Ihnen?
Gewährleistung der Sauberkeit in unserer Einrichtung durch die Unterhaltsreinigung des Ihnen zugewiesenen Bereiches. Einhaltung der Reinigungsvorgaben sowie fachgerechter Umgang mit Reinigungsmaterialien und evtl. Reinigungsmaschinen. Durchführung von fachgerechtem Abfallmanagement. Ausführung der hygienischen Reinigung der sanitären Anlagen.
Was bringen Sie mit?
Sie verfügen über erste Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung. Sie besitzen die notwendige Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise.
Was bieten wir Ihnen?
Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen Zusätzliches Urlaubsgeld Eine betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Arbeitskleidung Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits-App bei verschiedenen Partnern
Ihr Weg zu uns
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf! Mo.-Fr: 07:00-15:00 Uhr bis spätestens zum 17.10.2026.
Herr Klomberg/Frau Trautmann, Tel:02801/9856790
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.rheinlandkultur.de.
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