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Talentwelten
Zurück zum Talent StudioPROFIL 516066345358

Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.

Dietmar.

Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.

Kreuzau

CALUMA
CQR
01CQR-Level 1
Dietmar kennenlernen.Über 1 Monat her
CQR 01 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
Berufserfahrung
9 Jahre +
Verständigung
1 Sprache
Arbeitsweg
25 kmKreuzau
Arbeitsmodell
Minijob
Eine persönliche Perspektive

Der Mensch hinter der Erfahrung.

Dietmar hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.

Branchen & Berufsfelder

Wunschjobs

Das Profil im Überblick.

CQR-Level
CQR 01
Altersgruppen
über 61 Jahre
Berufserfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Bachelor
Sprachen
Deutsch
Führerschein
B
Aktuelle Tätigkeit
Nicht beschäftigt
Anstellungsarten
Minijob
Umzug für den Job
Nein
Homeoffice
Ja
Gespräch vorbereiten

Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?

Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?

Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?

Weitere Persönlichkeiten entdecken
CALUMAMenschen. Möglichkeiten.
D

KANDIDATENPROFIL · 516066345358

Dietmar

Kreuzau
CQR 01CALUMA Qualifikationsrahmen
Das aktuelle Profil auf CALUMAhttps://caluma.jobs/talent/516066345358/

Stand: 15.10.2026. Angaben aus dem Profil. CQR: CALUMA Qualifikationsrahmen. Aktuelle Informationen und Anfragen über den Profillink.

Ort
Kreuzau
Berufserfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Bachelor
Aktuelle Tätigkeit
Nicht beschäftigt
Anstellungsarten
Minijob
Arbeitsumkreis
25 km
Homeoffice
Ja
Umzug für den Job
Nein
Führerschein
B
Altersgruppe
über 61 Jahre

Über mich

Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.

Berufliche Interessen

BranchenVerwaltung, Öffentlicher Dienst · Wirtschaft, Sekretariat

BerufsfelderAssistenz, Verwaltung · Sonstige Berufe · Wirtschaft, Sekretariat

WunschjobsAssistenz der Geschäftsführung · Beamt(er/in) – Allg. Innere Verwaltung (geh. oder höh. Dienst) · Beamt(er/in) – Archivdienst (geh. Dienst und höh. Dienst) · Bürohelfer/in · Empfangsmitarbeiter/in · Fachwirt/in (Verwaltung) · Reiseleiter/in · Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Berufliche Erfahrung

noch offen - 06/2018

Beamter des mittleren nichttechnischen Dienstes und Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienstes

Landreis Aachen und anschließend bei den Rechtsnachfolgern: Kreis Aachen und StädteRegion Aachen

Es wurden verschiedene Tätigkeiten in den nachstehenden Verwaltungsbereichen wahrgenommen:
Sozialamt - Widerspruchsbehörde bei abgelehnten Sozialleistungen,
Ordnungsamtes, Widerspruchsbehörde inm allgemeinen Ordnungsrecht, Gewerbeuntersagungen,
Amt für Kreisschulen und Berufskollegs -Schulentwicklungsplanung für Berufskollegs,
Versorgungsamt - Festsetzung der Behinderteneigenschaften,
Straßenverkehrsamt - Ordnungsbehördliche Maßnahmen zur zwangsweisen Stilllegung von Fahrzeugen

Ehrenamtliche Tätigkeiten

Ehrenamtliche Tätigkeiten wurde bei der Tafel Düren wahrgenommen. Darüber hinaus erfolgt weiterhin eine Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft Obermaubach sowie dem Karnevalsverein "KG Seeräuber" in Obermaubach

Ausbildung & Bildung

2004 (Monat offen) - noch offen

Beamter des gehobenen nichttechnischen Dienstes Allgemeine Verwaltung nach Aufstieg vom mittleren nichttechnischen Dienst

Rheinisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln · Köln, Deutschland

Der Aufstieg vom mittleren nichttechnischen Dienst zum gehobenen nichttechnischen Dienst erfolgte nach erfolgreich abgeschlossem Studium beim Rheinschen Studieninstitut

Sprachen

DeutschNiveau nicht angegeben

Stärken & Arbeitsweise

Persönliche StärkenAnpassungsfähigkeit · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Durchhaltevermögen · Ehrlichkeit · Empathie · Flexibilität · Geduld · Kommunikationsstärke · Lernbereitschaft · Menschenkenntnis · Nachhaltigkeit · Selbständigkeit · Sicherheit · Tranparenz · Vernetztes Denken · Zielverwirklichung · Zuverlässigkeit

Soziale StärkenAktives Zuhören · Beurteilungsvermögen · Eigeninitiative · Einfühlungsvermögen · Gewissenhaftigkeit · Integrität · Interkulturelle Kompetenz · Kompromissbereitschaft · Konfliktfähigkeit · Kritikfähigkeit · Teamgeist · Toleranz · Überzeugungskraft · Weitsicht · Wertschätzung · Wissensvermittlung

ArbeitsweiseAnalytisches Denken · Aufgaben delegieren · Ausdauer · Belastbarkeit · Disziplin · Effizienz · Ergebnisorientierung · Folgebewusstsein · Konzeptionsstärke · Kunden- und Serviceorientierung · Motivation · Organisationstalent · Planungsstärke · Prozessoptimierung · Qualitätsbewusstsein · Sorgfalt · Strategisches Vorgehen · Überblick bewahren · Verantwortungsbewusstsein · Vorausschauendes Handeln · Zielorientierung

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