TESTKÄUFER FINDEN UND BUCHEN

Unsere Testkäufer zeichnen sich durch Motivation, Disziplin und Ehrgeiz aus. Finden Sie bei uns einfach das richtige Personal. Bei Caluma können Sie sicher Testkäufer buchen.

Testkäufer wie Servicetester oder Mysterychecker zwecks direkter Personalvermittlung oder Zeitarbeit per Arbeitnehmerüberlassung und Personalüberlassung für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel mit Ausfallschutz finden, buchen und einsetzen

Die Tätigkeit eines Testkäufers besteht in der Durchführung von Testkäufen im Handel. Dabei beurteilt der Testkäufer in den meisten Fällen die Servicequalität (Aufmerksamkeit, Freundlichkeit, Kompetenz), teilweise aber auch andere Merkmale, wie die Wachsamkeit gegenüber Diebstahl oder die Sauberkeit der Verkaufsfläche objektiv anhand zuvor festgelegter Kriterien. Der Testkäufer tritt als gewöhnlicher Kunde auf, um die Ergebnisse nicht zu verfälschen. Bei seiner Arbeit hat der Testkunde sich an genaue Vorgaben zu halten. Einheitliche vorgegebene Fragebogen (Skala) sind die Grundlage für die Bewertungen der Dienstleistungsqualität. Eine Einheitlichkeit ist notwendig, damit Vergleiche zwischen den Ergebnissen von anderen Filialen durchgeführt werden können.

QUALITÄT & KOSTEN BEI TESTKÄUFERN

Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos. Erst bei der Buchung bezahlen Sie als Kunde den Verdienst des Testkäufers plus unseren Agenturaufschlag bzw. unsere Vermittlungsgebühr. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Testkäufer buchen oder vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters. Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Testkäufer.

Level 1

Level 1 - Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester, Testkunden, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut

Level 2

Level 2 - Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester, Testkunden, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut

Level 3

Level 3 - Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester, Testkunden, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut

Level 4

Level 4 - Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester, Testkunden, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut

Level 5

Level 5 - Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester, Testkunden, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut

Level 6

Level 6 - Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester, Testkunden, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut

Info: Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Testkäufern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).

Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl. MwSt. Es fallen keine Fahrt-, Verpflegungs- oder weitere Extrakosten an. Der Verdienst für Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden natürlich regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter.

VERKAUFSPERSONAL

Caluma bietet alle Personaltypen für Handel & Verkauf als Personalagentur an:

Hier finden Sie unsere Mitarbeiter für Handel & Verkauf: Verkaufspersonal

Und hier finden Sie die Übersicht von allen unseren Personaltypen: Alle Personalprofile

VERWANDTE BRANCHEN

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an aus vielen Branchen kurzfristig Arbeitnehmer für Temporärarbeit zu buchen oder langfristig neue Kandidaten vermittelt zu bekommen. Auch in diesen vier ausgewählten Branchen finden Sie schnell Personal:

Caluma ist die Personalagentur für Personalleasing und Personalvermittlung in folgenden Branchen: Call Center, Design, Events, Messen, Finanzen, Forschung, Entwicklung, Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Medizin, Handel, Verkauf, Industrie, Handwerk, Ingenieurwesen, IT, Technik, Landwirtschaft, Logistik, Marketing, Medien, Office, Öffentlicher Dienst, Pädagogik, Produktion, Fertigung, Promotion, Rechtswesen, Sales-Promotion, Verkehrswesen & Wirtschaft.

Unser Personal ist anpassungsfähig, flexibel und wandlungsfähig. Jeder Mitarbeiter ist bei uns ein Individuum mit unterschiedlichen Fähigkeiten, passt sich an jede Umgebung an und trotzt abwechslungsreichen Herausforderungen.

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Testkäufer für temporäre Jobs

Bei uns können Sie kurzfristig Testkäufer sicher buchen. Wir übernehmen den kompletten Personalservice inklusive Arbeitnehmeranstellung.

DIREKTE PERSONALVERMITTLUNG

Testkäufer für langfristige Jobs

Als Personaldienstleister vermitteln wir Ihnen auch direkt für die offenen Stellen die passenden Testkäufer aus den verschiedensten Branchen.

TESTKÄUFER FÜR TEMPORÄRE JOBS

Caluma bietet Unternehmen als Personalagentur, Vertriebsagentur, Testkauf Agentur und Zeitarbeitsfirma die Möglichkeit Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden zwecks direkter Personalvermittlung oder Zeitarbeit per Arbeitnehmerüberlassung und Personalüberlassung für den Einzelhandel, Testkauf, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis u.a. in vielen Städten keine Fahrtkosten von Testkäufern für Personalvermittlung.

Bei uns als Verkaufspersonalagentur, Verkaufsagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit für den Einzelhandel, Kundenservice, Kundenbetreuung, Kundenbindung, Außenhandel, Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb, Vertriebsberatung, Verkaufsförderung, Absatzförderung, Verkaufsinnendienst, Verkaufsabteilung und Großhandel Verkaufspersonal, Vertriebspersonal und Servicepersonal wie Dekorateure, Inventurhelfer, Kassenmitarbeiter, Lieferfahrer, Merchandiser, Mysteryshopper, Pop-up-Verkäufer, Rackjobber, Testkäufer, Verkaufsaushilfen, Verkäufer, Warenverräumer, Verkaufsprofis, Verkaufstalente, Textilverkäufer, Bäckereiverkäufer, Elektronikverkäufer, Fachverkäufer, Verkaufsberater, Verkaufsmanager, Vertriebsprofis, Verkaufsexperten, Verkaufsmitarbeiter, Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter und Vertriebler buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Verkaufsjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

Arbeitsrechtlich sicher

Verträge, Abrechnungen, Lohnbuchhaltung, Versicherungen, Arbeitnehmeranmeldung & Auszahlungen übernehmen wir als Zeitfirma für die Kunden. Die Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen der Testkäufer stehen bei uns als Zeitarbeitsunternehmen mit der Arbeitnehmerüberlassung auf höchster Stufe.

Transparente Preise

Auf jede Stundenvergütung der Testkäufer berechnen wir für unsere Leistungen ein billigen Aufschlag. Es fallen keine weiteren Kosten an. Die geringen Kosten für Verkaufspersonal per Personalüberlassung sind aufgrund des vollautomatischen Systems von Caluma im Vergleich zu vielen Zeitarbeitsfirmen günstig, preiswert und effizient.

Über 11.000 Orte

Viele tausende Verkaufspersonalkräfte mit 12 verschiedenen Jobprofilen aus über 11.000 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Testkäufern ermöglicht es uns die Kosten für Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Verkaufspersonal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte seriöse Testkäufer für Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie Ihren kompletten Verkaufspersonalbedarf für Zeitarbeit ab.

SO FUNKTIONIERT‘S

1.Schritt

Arbeitgeber starten unverbindlich bei uns als Zeitarbeitsagentur ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf, wo und wann, wie viele Testkäufer, zu welchem Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.

2.Schritt

Die Testkäufer erhalten die Anfragen für den Job per E-Mail und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt zu oder ab. Die Testkäufer, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl für Leiharbeit treffen und buchen. Neben den fachlichen Qualitäten der Vermittlungspersonen legen wir als Leihfirma auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften.

3.Schritt

Caluma erstellt automatisch Verträge, die an den Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschickt werden. Caluma ist für beide Seiten Vertragspartner. Bei Einsatzende werden die Arbeitsstunden bestätigt. Der Testkäufer und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt als Leiharbeitsfirma das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Testkäufer und Arbeitgeber. Wir geben als Zeitarbeitsfirma unser Bestes.

Caluma vermittelt in Deutschland an Kunden innerhalb von nur ein paar Stunden sehr schnell, kostensparend und unkompliziert tausende Mitarbeiter in über 11.000 Orte. Bei uns können Sie kurzfristig Personal sicher buchen. Wir übernehmen den kompletten Personalservice. Einfach und sicher Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit buchen, mieten, leihen oder langfristig neue Mitarbeiter für Jobs wie Schülerjobs, Ferienjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenjobs, Saisonjobs, Vollzeit Jobs, Teilzeit Jobs, Nebenjobs, Temporär Jobs, Gelegenheitsjobs per Personalvermittlung suchen, finden und vermittelt bekommen.

TRY & HIRE

Risikofreies Kennenlernen des zukünftigen Testkäufers

Unser „Try & Hire“-Programm kombiniert die Arbeitnehmerüberlassung mit der direkten Personalvermittlung. Hier beschäftigen Sie Testkäufer in einer Probezeit temporär. So haben Sie die Möglichkeit, die neue Verkaufspersonalkraft vor seiner definitiven Anstellung kennen zu lernen. Ist diese Probezeit erfolgreich, kann die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit in eine Festanstellung umgewandelt werden. Da sich an die ”Try”-Zeit mit der Übernahme noch eine Probezeit anschließen kann, ist das Risiko einer Fehlbesetzung praktisch ausgeschlossen.

Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber:
• Kein Zeitverlust bei der Personalsuche
• Geringer Rekrutierungsaufwand
• Ersparnis der Kosten für Inseratschaltungen und Vorstellungsgespräche
• Vermeiden einer Fehlanstellung

TESTKÄUFER FÜR LANGFRISTIGE JOBS

Direkte Vermittlung von Testkäufern

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach qualifizierten Testkäufern zur Festanstellung. Ziel der Personalvermittlung ist eine optimale Mitarbeiterauswahl angepasst auf Ihre Anforderungen.

Effektiver Rekrutierungsprozess

Wir bieten einen sehr effektiven Rekrutierungsprozess an, wobei eine genaue Personalberatung mit niedrigen Zeit- und Ressourcenaufwand entscheidend sind – auch mit Try & Hire.

Wir vermitteln Ihnen als Spezialist in der Personalvermittlung auch direkt für die offenen Stellen die passenden Mitarbeiter aus den verschiedensten Branchen. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt.

CQR Bewertungen über das Jobverhalten

Als Ihr Personaldienstleister für Personalvermittlung bieten wir Ihnen ein sehr ausgeklügeltes System an. Wir lernen die Testkäufer meistens schon in ihrer Schulzeit oder in ihrem Studium kennen. Neben den fachlichen Qualifikationen beziehen wir ebenfalls die Softskills der infrage kommenden Kandidaten in unsere Auswahl mit ein. Aufgrund von Bewertungen über das langjährige Verhalten der Mitarbeiter bei unseren vermittelten Jobs kennen wir ihre Zuverlässigkeit, Arbeitsmoral und viele weitere Softskills. Diese Bewertungen fliessen in unser System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Arbeitsvermittlung mit ein. Dadurch können wir fundierte Empfehlungen und Analysen abgeben.

Faire erfolgsorientierte Kosten

Mit unserem großen Netzwerk, breiten Portfolio und unseren auf einzelne Branchen spezialisierten Beratern finden wir schnell und zuverlässig die passenden Kandidaten. Die direkte Vermittlung von neuen Testkäufern werden bei uns mit einem sehr guten Preis-/Leistungsverhältnis erfolgsabhängig vergütet.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Genaue Analysen der Kandidaten aufgrund von eigenen CQR Bewertungen über das langjährige Jobverhalten der Mitarbeiter

• Direktvermittlung von Testkäufern in kurzen Reaktionszeiten

• Schnelle Besetzung von offenen Stellen

• Treffsichere Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten

• Systematisches und sicheres Auswahlverfahren sowie Vorstellung von passenden Kandidaten

• Nutzung unseres großen Mitarbeiternetzwerks

• Zuverlässige Ergebnisse und transparente Abläufe mit fortlaufender Qualitätssicherung

• Sehr detaillierte und informative Darstellungen per Text, Bild und Video unserer Kandidaten

• Erfolgsorientierte Kosten

MOBIL & FLEXIBEL

Buchung von Testkäufern unterwegs fortsetzen

Mit Caluma haben Sie Ihre Personalbuchung auch unterwegs stets im Griff. Über Ihr Mobiltelefon fragen Sie den aktuellen Status ab, informieren sich über neue Testkäufer oder posten neue Personalanfragen. Alles, was Sie benötigen ist ein Smartphone.

TESTKÄUFER TEAMS MIETEN UND EINSETZEN

EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Mitarbeitern effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99,8 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalvermittlungsagentur bei der Akquierung gewonnen und Kosten gespart. Trotz alldem wird jeder einzelne zuverlässige Mitarbeiter persönlich überprüft. Denn durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen mit Ausfallschutz erreicht. Vorteile auf einem Blick: • Kosten- & Zeitersparnis bei der Agentur, was dem Arbeitgeber zugute kommt • Mitarbeiterausfälle werden über 99,8 % verhindert bevor sie passieren • Zusätzlich werden EFP zertifizierte Mitarbeiter nochmals persönlich überprüft.

EFP AUSFALLSCHUTZ

EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches effektiv Ausfälle verhindert und die höchste Zuverlässigkeit garantiert.

Zeitersparnis, Schnelligkeit und Flexibilität sind uns sehr wichtig. Personalanfragen werden schnell beantwortet und Mitarbeiter sind in kurzer Zeit einsatzbereit.

24/7-SERVICE

24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online und telefonisch erreichbar. Innerhalb von ein paar Stunden können Sie bei uns Testkäufer und Verkaufspersonal schnell buchen.

Wir übernehmen den kompletten Personalservice inklusive Arbeitnehmeranstellung. Caluma ist unter anderem als Zeitarbeitsunternehmen zertifiziert und garantiert Ihnen mit der Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung die Rechtssicherheit bei der Buchung von Personal.

RECHTSSICHER

Mitarbeiter-Verträge, Anmeldungen & Abrechnungen vom Personal sind unsere Aufgaben, worüber sich der Arbeitgeber keine Sorgen machen muss.

Unsere Mitarbeiter haben nicht nur die Möglichkeit in ihren Sedcards durch ihre Daten, Referenzen und Fotos die Arbeitgeber zu überzeugen, sondern auch ihre Persönlichkeit durch kurze Videos vorzustellen. Solche Eindrücke lassen Rückschlüsse auf viele Soft Skills zu. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit kurze Videos in verschiedenen Sprachen zu erstellen um Ihre Fertigkeiten in Fremdsprachen unter Beweis zu stellen. Gerade auf internationaler Ebene sind solche Eindrücke über unsere Mitarbeiter enorm wichtig. Diese Persönlichkeitsvideos offenbaren vielschichtiger deren Charakter und dessen Auftreten als es normale Sedcards nur mit Text und Fotos tun können. Die Kunden erhalten durch diesen innovativen Video-Service von Caluma eine schnellere komfortablere Entscheidungsfindung und ein zuverlässigere Sicherheit bei der Auswahl und Buchung des Personals.

MULTIMEDIAL

Zusätzlich erhalten Sie durch unsere aussagekräftigen Personalprofile inkl. Fotos und Videos einen Mehrwert bei Ihrer Entscheidungsfindung.

Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen). Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter buchen oder vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters. Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos.

BEWERTUNGSSYSTEM CQR

Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystems CQR welche Testkäufer oder ganze Teams Sie mieten und einsetzen wollen.

Wenn Sie Personal für temporäre Jobs suchen, können wir Ihnen schnell mit unserer Personalüberlassung helfen. Erst bei der Buchung über die Arbeitnehmerüberlassung bezahlen Sie als Kunde den Verdienst des Personals plus unseren Agenturaufschlag. Die Abrechnungen erfolgen komplett über uns. Es fallen keine Fahrt-, Verpflegungs- oder weitere Extrakosten an. Der Verdienst des Personals und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden mit transparenten Beträgen dargestellt und werden natürlich auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Sie bestimmen selbst wie lange und wo unser Personal für Sie im Einsatz sein soll. Den Rest übernehmen wir für Sie. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter. Wenn Sie Personal für langfristige Jobs suchen, können wir Ihnen schnell mit unserer Personalvermittlung helfen. Im Rahmen der Personalvermittlung von Caluma werden direkt neue Mitarbeiter für die Festanstellung an Sie als Arbeitgeber vermittelt. Die Vermittlung von Personal erfolgt gegen Vergütung auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen. Wir kennen die Märkte sowie deren Anforderungen und finden den geeigneten Mitarbeiter für die jeweilige Vakanz. Die Personalvermittlung spart wertvolle Zeit, entlastet Sie und bietet die Sicherheit modernster Rekrutierungsmethoden.

FAIRE KOSTEN

Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis u.a. in vielen Städten keine Fahrtkosten von unseren Testkäufern.

TESTKÄUFER EFFEKTIV PLANEN

Profitieren Sie von unserer Kompetenz

Akquisation und Planung von Testkäufern kann anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.

Personal wie Leiharbeiter, Zeitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Leihkraft, Temporärarbeiter bei uns als Personalagentur, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur, Personaldienstleistungsagentur und Leiharbeitsfirma per Arbeitnehmer-Leasing, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitskräfte-Leasing, Arbeitskräfteüberlassung, Arbeitskraftüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiter-Leasing, Mitarbeiterleasing, Mitarbeiterüberlassung, Personaldienstleistung, Personalleasing, Personalüberlassung, Temporärarbeit, Zeitarbeit in alle Städten buchen, mieten, leihen

BELIEBTE EINSATZORTE

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

ANFRAGE & BUCHUNG

Der Arbeitgeber startet bei uns als Personalagentur unverbindlich seine Testkäufer Anfrage, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Testkäufer zeitgleich per Email und per SMS gesendet.

Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 24 Stunden (in der Regel 3 bis 12 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Personalagentur. Anhand von Profilen, Video-Vorstellungen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Testkäufer Auswahl ganz einfach buchen.

Die Testkäufer, die bei uns als Personalagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Videos, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl für die Testkäufer Einsätze treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Testkäufervermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.

QUALITÄT & BEWERTUNGSSYSTEM

Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Testkäufer zu garantieren, haben wir als Personalagentur ein mehrstufiges Programm, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. Caluma kontrolliert die Bewerbung von unseren Testkäufern inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Personalagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von Caluma um Ausfälle von Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Testkäufern effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.

Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Personalagentur die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.

Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Personalagentur telefonischen Kontakt mit dem Testkäufer auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden legen wir als Personalagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Kunden, sympathische Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Testkäufer Jobs der Bewerber aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Personalagentur erreicht.

Der Arbeitgeber und die Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden bewerten sich nach dem Einsatz für den Testkäuferjob gegenseitig. Caluma nutzt als Personalagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für Testkäufer und Kunden.

  • Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
  • Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.

Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt

0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von Caluma ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet

A. Testkäufer-Bewertung von CALUMA

Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Personalagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.

B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage

Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.

C. Aktivität des Mitarbeiter

Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden erhalten von Kunden Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden den Testkäufer jeweils Punkte abgezogen.

D. Mitarbeiter-Bewertung vom Kunden

Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Kunden nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.

VIDEOS & SEDCARDS

Die Kunden und die Unternehmen erhalten über unsere Testkäufer durch kurze 1-minütige Videos einen Mehrwert durch zusätzliche Informationen wie Sprachfertigkeit, Gestik, Mimik und Körpersprache. Unsere Testkäufer haben nicht nur die Möglichkeit in ihren Sedcards durch ihre Daten, Referenzen und Fotos die Arbeitgeber zu überzeugen, sondern auch ihre Persönlichkeit durch kurze Videos bei uns als Personalagentur vorzustellen. Solche Eindrücke lassen Rückschlüsse auf viele Soft Skills zu. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit kurze Videos in verschiedenen Sprachen zu erstellen um Ihre Fertigkeiten in Fremdsprachen unter Beweis zu stellen. Gerade auf internationaler Ebene sind solche Eindrücke über unsere Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden enorm wichtig. Diese Persönlichkeitsvideos offenbaren vielschichtiger deren Charakter und dessen Auftreten als es normale Sedcards nur mit Text und Fotos tun können. Die Kunden erhalten durch diesen innovativen Video-Service von Caluma als Personalagentur eine schnellere komfortablere Entscheidungsfindung und ein zuverlässigere Sicherheit bei der Auswahl und Buchung der Testkäufer.

Die Erstellung von Video-Vorstellungen erfolgen für unsere Testkäufer auf freiwilliger Basis.

KOSTEN & RECHNUNG

Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Personalagentur gering und preiswert. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.

KOSTEN FÜR PERSONALÜBERLASSUNG
Auf jede Stundenvergütung der Testkäufer, Servicetester, Mysterychecker, Mystery Käufer, Mystery Tester, Produkttester, Supermarkt Tester und Testkunden berechnen wir ein billigen Aufschlag. Es fallen keine weiteren Kosten (z.B. keine Fahrtkosten) an.

KOSTEN FÜR PERSONALVERMITTLUNG
Die Vermittlung von Personal erfolgt gegen Vergütung auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen.

Die durch die CALUMA als Personalagentur erbrachten Leistungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.

ÜBER UNS

Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Personalagentur, sondern auch mit den Testkäufern, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Branchen einsetzbar.

Caluma ist die Personalagentur auch für Call Center, Design, Events, Messen, Finanzen, Forschung, Entwicklung, Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Medizin, Handel, Verkauf, Industrie, Handwerk, Ingenieurwesen, IT, Technik, Landwirtschaft, Logistik, Marketing, Medien, Office, Öffentlicher Dienst, Pädagogik, Produktion, Fertigung, Promotion, Rechtswesen, Sales-Promotion, Verkehrswesen & Wirtschaft.

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