MFA mit Schwerpunkt Praxismanagement (m/w/d) für Coesfeld - 20,00–26,00 € pro Stunde - Vollzeit

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.

In einer großen hausärztlichen Gemeinschaftspraxis in Coesfeld erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit Schwerpunkt auf Praxismanagement und -organisation. Die Praxis mit mehreren Ärzten versorgt ein breites Patientenspektrum und bietet neben der allgemeinmedizinischen Grundversorgung auch verschiedene Zusatzleistungen an. Als rechte Hand der Praxisinhaber übernimmst du koordinierende Aufgaben und trägst maßgeblich zu einem reibungslosen Praxisablauf bei.

Branche: Gesundheitswesen

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Medizinische Fachangestellte

Deine Aufgaben

Zu deinen Kernaufgaben zählen die Organisation und Optimierung der Praxisabläufe, die Koordination des Praxisteams und Dienstplangestaltung, die Überwachung und Steuerung der Terminplanung, die Schnittstellenkommunikation zwischen Ärzten, Team und externen Partnern, die Betreuung des Qualitätsmanagements und Sicherstellung der Einhaltung von Standards, die Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -führung, die Kontrolle der Praxiskennzahlen und wirtschaftlichen Aspekte sowie die Bearbeitung komplexer Patientenanliegen und Beschwerdemanagement.

Zusätzlich übernimmst du die Betreuung der Auszubildenden und neuen Mitarbeiter, die Organisation von Team-Meetings und Fortbildungen, die Optimierung der Praxisprozesse und Implementierung neuer Abläufe, die Überwachung von Hygienemaßnahmen und deren Dokumentation, die Kommunikation mit Krankenkassen und KV bei komplexen Abrechnungsfragen, die Vorbereitung von Praxisinhaberbesprechungen, das Management von Sonderprojekten wie DMP oder neuen Gesundheitsleistungen sowie die Unterstützung bei der strategischen Praxisentwicklung.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Praxismanagerin oder vergleichbarer Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einer Arztpraxis, vorzugsweise mit Leitungserfahrung, umfassende Kenntnisse im Praxismanagement und in der Praxisorganisation, fundiertes Wissen zur Abrechnung und Praxiswirtschaftlichkeit, sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Praxisverwaltungssoftware, ausgeprägte Führungskompetenzen und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Besonders wichtig sind deine Fähigkeiten zur strukturierten Arbeitsorganisation und zum Zeitmanagement, zum professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten, zur klaren und wertschätzenden Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen, zur Motivation und Führung eines Teams, zur wirtschaftlichen Denkweise und zum kostenbewussten Handeln, zur vorausschauenden Planung und zum strategischen Denken, zum selbstständigen Treffen von Entscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich sowie zur Belastbarkeit und zum Bewahren der Übersicht auch in stressigen Situationen.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Montag bis Freitag zwischen 7:00 und 18:00 Uhr, flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung beträgt 20,00–26,00 € brutto pro Stunde. Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Dich erwarten eine Vergütung mit Führungszulage, 30 Tage Jahresurlaub, regelmäßige Fortbildungen im Bereich Praxismanagement und Führung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, ein eigenes Büro für administrative Aufgaben, leistungsorientierte Bonuszahlungen bei Erreichung vereinbarter Praxisziele, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, regelmäßige Führungsmeetings mit den Praxisinhabern, die Möglichkeit zur Teilnahme an Kongressen und Netzwerkveranstaltungen sowie ein Diensthandy und Unterstützung bei Weiterbildungen zum Fachwirt im Gesundheitswesen.