Kindertagespfleger/in (m/w/d) für Hamminkeln - 23,20 € Stundenlohn - Teilzeit

Über den Job
CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungseinrichtungen. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.
Personalvermittlung durch CALUMA
CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.
In einer familienähnlichen Großtagespflegestelle in Hamminkeln erwartet dich eine persönliche Betreuungsatmosphäre für bis zu neun Kinder im Alter von 0-3 Jahren. Die Räumlichkeiten sind speziell für die Bedürfnisse von Kleinkindern gestaltet und verfügen über einen kindgerechten Garten. Du arbeitest im Team mit zwei weiteren Tagespflegepersonen und betreust eine konstante kleine Gruppe von Kindern in einem familiären Umfeld, das besonders auf die Bedürfnisse der Allerkleinsten eingeht.
Branche: Kinderbetreuung
Jobarten: Teilzeit
Personalart: Kindertagespfleger (m/w/d)
Deine Aufgaben
Als Kindertagespfleger/in bist du für die ganzheitliche Betreuung, Bildung und Erziehung einer kleinen Gruppe von Kleinkindern verantwortlich. Du gestaltest eine liebevolle und anregende Umgebung, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen. Die einfühlsame Eingewöhnung neuer Kinder, die Begleitung alltäglicher Routinen wie Mahlzeiten, Wickeln und Schlafen sowie die altersgerechte Förderung der motorischen, kognitiven und sozialen Entwicklung gehören zu deinen Kernaufgaben.
Zusätzlich zu deinen pädagogischen Aufgaben bereitest du kindgerechte Mahlzeiten zu, gestaltest die Räume ansprechend und entwicklungsfördend und pflegst einen engen Austausch mit den Eltern. Du führst eine kindgerechte Dokumentation der Entwicklungsschritte, organisierst kleine Ausflüge in die nähere Umgebung und arbeitest mit dem Jugendamt und der Fachberatung für Kindertagespflege zusammen.
Das bringst du mit
Für diese Position verfügst du über eine Qualifizierung als Kindertagespflegeperson nach dem DJI-Curriculum oder eine pädagogische Ausbildung wie Erzieher/in oder Kinderpfleger/in. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge ist Voraussetzung. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter drei Jahren. Kenntnisse über frühkindliche Entwicklung und Bindungstheorie sind wichtig für die Arbeit in der Großtagespflege.
Deine Persönlichkeit ist geprägt von einer besonders liebevollen, geduldigen Art im Umgang mit Kleinkindern. Du verfügst über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und kannst auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen. Deine ruhige, strukturierte Arbeitsweise gibt den Kindern Sicherheit und Orientierung. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind im täglichen Austausch mit Kollegen und Eltern wichtig. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
Was du außerdem wissen solltest
Arbeitszeiten
Die Teilzeitstelle umfasst 30 Stunden pro Woche, verteilt auf 5 Tage zu je 6 Stunden. Die Arbeitszeiten liegen zwischen 7:30 und 15:00 Uhr, wobei die Großtagespflegestelle von Montag bis Freitag von 7:30 bis 16:00 Uhr geöffnet ist. Die genaue Arbeitszeitgestaltung wird im Team abgestimmt, um eine kontinuierliche Betreuung der Kinder zu gewährleisten. Teambesprechungen finden wöchentlich in der Mittagszeit statt.
Vergütung und Rahmenbedingungen
Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.
Du erhältst einen Stundenlohn von 23,20 € und einen zunächst auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf Entfristung. Du erhältst 28 Urlaubstage pro Jahr und profitierst von regelmäßigen Fallbesprechungen und Fortbildungsmöglichkeiten speziell für den U3-Bereich. Ein familiäres Arbeitsumfeld, eine kleine überschaubare Kindergruppe und die Möglichkeit, eine besonders intensive Beziehung zu den Kindern aufzubauen, machen die Stelle einzigartig. Zudem bieten wir Unterstützung durch Fachberatung und die Option auf spätere Stundenerhöhung.
Deine Fragen. Dein nächster Schritt.
Prüfe, welche Aufgaben und Rahmenbedingungen zu dir passen.
- Welche Aufgaben und Anforderungen passen zu meiner Erfahrung?
- Wie sehen Arbeitszeiten, Einsatzort und gegebenenfalls Homeoffice konkret aus?
- Welche Leistungen kommen zur genannten Vergütung hinzu?
