Recruiting

Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool limitiert – 20 Kontakte

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Kandidatenpool limitiert – 100 Kontakte

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Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool unlimitiert – 60 Tage

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Illustration eines professionellen Recruiting-Prozesses, der die Vorteile von Employer Branding durch CALUMA visuell darstellt. Im Mittelpunkt steht ein stilisiertes Top Profil, das durch deutliche Hervorhebung, multimediale Einbindungen wie Videos und Fotos sowie eine prominente Platzierung in der Kandidatendatenbank besonders auffällt. Die Grafik zeigt, wie Unternehmen, die Stellenanzeigen inserieren oder Jobanzeigen schalten, ihre Sichtbarkeit bei Bewerbern effektiv steigern. Symbole für soziale Netzwerke, Suchmaschinen wie Google und Bing, und ein großes Netzwerk symbolisieren die hohe Reichweite und Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke. Daneben sind Mitarbeiter dargestellt, die dank einer starken Arbeitgebermarke langfristig zufrieden und motiviert erscheinen. Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln und Stuttgart werden hervorgehoben, was die bundesweite Präsenz und Flexibilität beim Buchen und Mieten von Personal unterstreicht. Insgesamt vermittelt das Bild die Kernbotschaft, dass Employer Branding mit CALUMA zu qualitativ hochwertigeren Bewerbungen, einer Verkürzung der Rekrutierungszeit und langfristiger Mitarbeiterbindung führt.

Premium Partner

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Kandidatenpool unlimitiert – 180 Tage

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Kandidatenpool unlimitiert – 360 Tage

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Eine professionelle Medienkampagne zur Personalvermittlung, dargestellt durch eine digitale Collage. Im Vordergrund sind verschiedene Symbole und Icons sichtbar, die Online-Recruiting, Jobanzeigen und Talentgewinnung illustrieren. Ein Laptop-Bildschirm zeigt eine prominent platzierte Jobanzeige („Top-Job der Woche“), umgeben von stilisierten Icons für soziale Netzwerke wie Facebook, Xing und LinkedIn, symbolisierend hohe Reichweite und gezielte Kandidatenansprache. Eine Deutschlandkarte hebt zahlreiche Städte hervor, darunter Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg und Leipzig, verdeutlichend, dass Personal bundesweit gebucht oder Mitarbeiter gemietet werden können. Weitere Symbole visualisieren gezielte E-Mail-Kampagnen und multimediale Jobvideos, welche potentielle Bewerber persönlich ansprechen und die Arbeitgebermarke stärken. Schlagworte wie „Personalagentur“, „Kandidatendatenbank“, „Stellenanzeige inserieren“ und „Talentpool“ sind kreativ in die Grafik integriert. Das gesamte Bild strahlt Professionalität und Modernität aus, betont Flexibilität sowie Aktualität im Recruiting und spricht Unternehmen an, die ihre offenen Stellen schnell und erfolgreich besetzen möchten.

Medienkampagne 90

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