Kandidatendatenbank

Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool limitiert – 20 Kontakte

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Illustration eines professionellen Recruiting-Prozesses, der die Vorteile von Employer Branding durch CALUMA visuell darstellt. Im Mittelpunkt steht ein stilisiertes Top Profil, das durch deutliche Hervorhebung, multimediale Einbindungen wie Videos und Fotos sowie eine prominente Platzierung in der Kandidatendatenbank besonders auffällt. Die Grafik zeigt, wie Unternehmen, die Stellenanzeigen inserieren oder Jobanzeigen schalten, ihre Sichtbarkeit bei Bewerbern effektiv steigern. Symbole für soziale Netzwerke, Suchmaschinen wie Google und Bing, und ein großes Netzwerk symbolisieren die hohe Reichweite und Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke. Daneben sind Mitarbeiter dargestellt, die dank einer starken Arbeitgebermarke langfristig zufrieden und motiviert erscheinen. Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln und Stuttgart werden hervorgehoben, was die bundesweite Präsenz und Flexibilität beim Buchen und Mieten von Personal unterstreicht. Insgesamt vermittelt das Bild die Kernbotschaft, dass Employer Branding mit CALUMA zu qualitativ hochwertigeren Bewerbungen, einer Verkürzung der Rekrutierungszeit und langfristiger Mitarbeiterbindung führt.

Top Profil

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Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool limitiert – 100 Kontakte

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Das Bild zeigt eine professionelle und dynamische Arbeitsumgebung im Bereich E-Mailing, Personalvermittlung und E-Mail Marketing. Im Mittelpunkt stehen mehrere Personen unterschiedlichen Alters und verschiedener Berufsgruppen, darunter Fachkräfte, Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Young Professionals, die mit Laptops und Tablets arbeiten und aktiv miteinander kommunizieren. Auf einem Bildschirm oder Tablet ist deutlich ein Newsletter oder eine Stellenanzeige sichtbar, welche symbolisch für das gezielte E-Mailing zur Personalgewinnung steht. Die Atmosphäre wirkt motivierend und engagiert, unterstützt durch moderne Büroeinrichtung und helle Beleuchtung, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre vermitteln. Vereinzelt sind Icons oder Symbole wie E-Mail-Umschläge, Datenbanken und Standort-Markierungen erkennbar, welche die Themen E-Mail Marketing, Kandidatendatenbank und regionale Personalbuchung visualisieren. Städte wie Berlin, München, Hamburg oder Köln könnten symbolisch repräsentiert sein. Das Bild verdeutlicht insbesondere den direkten, schnellen und zielgerichteten Austausch von Informationen und unterstreicht somit die Vorteile des professionellen E-Mail Marketings durch CALUMA im Kontext der Personalvermittlung und Talentakquise.

E-Mailing

490,00 €

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Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool unlimitiert – 60 Tage

649,00 €

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Ein professionell gestaltetes Jobvideo zur erfolgreichen Personalvermittlung durch die Personalagentur CALUMA. Zu sehen ist ein typisches Jobvideo mit einer Länge zwischen 30 und 90 Sekunden, das individuell an das Unternehmen angepasst ist. Im Vordergrund stehen visuell ansprechende Elemente wie ein gut sichtbares Firmenlogo, repräsentative Bilder und klare, überzeugende Texte. Durch die farbliche Anpassung und Wahl unterschiedlicher Vorlagen wird die Unternehmenskultur authentisch und emotional dargestellt. Das Jobvideo unterstreicht deutlich die Vorteile gegenüber klassischen Stellenanzeigen: höhere Sichtbarkeit bei Google, mehr Reichweite in sozialen Netzwerken und eine verbesserte Vorqualifikation der Bewerber. Unternehmen aus ganz Deutschland, darunter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart, nutzen Jobvideos, um Personal effizienter zu buchen, Mitarbeiter unkompliziert zu mieten und qualifizierte Kandidaten in ihre Kandidatendatenbank aufzunehmen. Ein modernes und attraktives Medium zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Gewinnung passender Talente.

Jobvideo

990,00 €

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Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool unlimitiert – 180 Tage

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Abbildung zeigt den CALUMA Kandidatenpool, eine digitale Kandidatendatenbank zur effizienten Personalvermittlung. Unternehmen profitieren von unbegrenzter Kandidatenkontaktierung innerhalb eines 60-Tage-Pakets, um Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Die Grafik verdeutlicht die einfache Nutzung durch intelligente Suchtechnologien mit über 15 erweiterten Filtern, welche präzise Ergebnisse garantieren. Zudem wird dargestellt, wie Unternehmen Kandidaten direkt kontaktieren, Profile speichern, und Merklisten erstellen können, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Im Vordergrund stehen Schlüsselbegriffe wie ‚Personal buchen‘, ‚Jobanzeige schalten‘ und ‚Mitarbeiter mieten‘. Ebenso ist die deutschlandweite Verfügbarkeit hervorgehoben, mit Nennung relevanter Städte wie Berlin, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und weiteren Standorten. Ziel der Darstellung ist es, die Vorteile der aktiven Kandidatenansprache als Ergänzung zur klassischen Stellenanzeige und Personalagentur zu veranschaulichen, um die Effizienz und Schnelligkeit im Recruiting zu steigern.

Kandidatenpool unlimitiert – 360 Tage

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