Kandidaten
Aktiv finden und direkt ansprechen
Bei CALUMA ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kandidatensuche selbst in die Hand zu nehmen – schnell, gezielt und unabhängig. Mit unserem Self-Service-Active-Sourcing bieten wir Ihnen direkten Zugang zu tausenden qualifizierten Profilen aus unserem Talentpool.
Statt auf Bewerbungen zu warten oder auf externe Vermittlungen zu setzen, können Sie über CALUMA aktiv passende Kandidaten finden und direkt ansprechen – auch solche, die aktuell nicht aktiv suchen, aber offen für neue Angebote sind. Das spart Zeit, senkt Kosten und steigert die Qualität der Auswahl.
Welche Kandidaten finden Sie im Kandidatenpool?
Erreichen Sie Fachkräfte, Studenten, Azubis, Young Professionals oder Führungskräfte
Alter
Vom motivierten Studenten bis hin zur erfahrenen Fachkraft – die Mischung macht`s. Auf CALUMA finden Sie den Kandidaten, den Sie brauchen.
Ausbildung
Über 51 Prozent der Kandidaten haben mindestens Abitur. 23 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen.
Berufserfahrung
47 Prozent der Kandidaten verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Auf CALUMA sind Fachkräfte und auch Führungskräfte unterwegs.
Fachrichtungen
Personalkräfte aus verschiedenen Branchen sind in unserem Pool vertreten – von den MINT-Fachrichtungen bis hin zu wirtschaftlichen Bereichen.
Mobil & Flexibel
Kandidatensuche unterwegs fortsetzen
Mit Caluma haben Sie Ihre Kandidatensuche auch unterwegs stets im Griff. Über Ihr Mobiltelefon fragen Sie den aktuellen Status ab, informieren sich über neue Kandidaten oder posten neue Personalanfragen. Alles, was Sie benötigen, ist ein Smartphone.
Wichtige Funktionen
Mit Kandidaten direkt in Kontakt treten.
Kandidatensuche
1.) Über 15 erweiterte Suchfilter und eine intelligente Suchtechnologie unterstützen Sie dabei, gezielt passende Kandidatenprofile zu finden.
2.) Erzielen Sie präzise Ergebnisse, indem Sie Ihre Suche mit spezifischen Suchbegriffen starten.
3.) Haben Sie ein interessantes Profil entdeckt, können Sie den Lebenslauf sowie die Kontaktdaten direkt speichern und herunterladen. Nach der Freischaltung sind Name und Kontaktdaten für Sie sichtbar.
Kandidatenprofil
4.) Warten Sie nicht ab – werden Sie sofort aktiv und kontaktieren Sie interessante Kandidaten direkt. So sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
5.) Alternativ können Sie Kandidaten auch direkt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einladen. Das verkürzt den Bewerbungsprozess deutlich.
Merklisten
6.) Sie können individuelle Merklisten erstellen, verwalten und nach Ihren Bedürfnissen sortieren.
7.) Gespeicherte Profile werden übersichtlich in Ihrem Account abgelegt. Durch die Kategorisierung erhalten Sie eine schnelle und strukturierte Einschätzung der Kandidaten.