DEINE MEDIEN JOBS FINDEN DICH
Caluma ist Dein persönlicher Jobbegleiter. Wir sind immer für Dich da, wenn Du ein Medien Job brauchst. Du bewirbst Dich einmalig. Nach der Aktivierung kommen die Medien Jobs zu Dir.
WAS SIND MEDIEN JOBS?
Mit Medien Jobs bezeichnet man Beschäftigungen, wo Menschen Tätigkeiten im Bereich Medien ausüben. Beispielsweise kannst Du als Aufnahmeleiter, Designer, Fotograf, Grafikdesigner, Journalist, Lektor, Mediendesigner oder Video-Producer bei Medien Jobs arbeiten.
AUFGABEN
Bei Medien Jobs hast Du die Qual der Wahl. Egal, ob als Kameramann oder Aufnahmeleiter – eine Karriere beim TV ist sehr beliebt und sorgt für reichlich Bewunderung. Dabei sieht der Arbeitsalltag oft alles anderes als glamourös aus, schließlich bist du die Frau bzw. der Mann hinter den Kulissen. Als Aufnahmeleiter bist du der Master aller Abteilungen einer Film- oder Fernsehproduktion, denn wenn jemand eine Frage oder Beschwerde hat, kommt er als Erstes zu dir. Du dirigierst das Crew-Orchester an gefühlt 100 Orten gleichzeitig und sorgst somit für einen harmonischen und reibungslosen Ablauf. Bei Live-Events kümmerst du dich darum, dass alle Kameras rechtzeitig laufen, bei Fernsehshows koordinierst du die Proben und den Sendungsablauf und bei Filmdrehs hast du die Übersicht über das gesamte Set. Du siehst: Der Medienjob als Aufnahmeleiter variiert von Projekt zu Projekt und hat jeden Tag neue spannende Aufgaben für dich parat.
ANFORDERUNGEN
Bei Medien Jobs muss man kreativ sein und auch mal gewagte Ideen umsetzen. Wenn du offen für Neues bist und keine Angst vor Kritik hast, wirst du in dem Beruf voll durchstarten können. Du darfst dich nicht festfahren und musst immer über den Tellerrand blicken. Dabei behältst du natürlich auch die Arbeit der Konkurrenz im Auge und bereist andere Länder, um dort ein wenig zu „spionieren“ und dir Inspiration zu holen. Bei aller Weltoffenheit und Kreativität, also Eigenschaften, die einen echten Freigeist ausmachen, darfst du niemals die Zeit aus dem Auge verlieren. Du musst äußerst organisiert sein und dir schon im Vorhinein darüber klar sein, wie lange du für ein bestimmtes Projekt brauchen wirst. Zudem sollte dir klar sein, dass du zwar künstlerisch arbeitest, aber kein Künstler bist – der Kunde ist König und wenn er unbedingt wünscht, dass sein Logo neongelb und rosa sein soll, dann bist du vertraglich verpflichtet das – nach eingehender Beratung – umzusetzen.
ZUGANG
Bei Medien Jobs gibt es die unterschiedlichsten Spezialisierungen. Das Studium ist meist sehr allgemein gehalten und eröffnet dir somit im späteren Berufsleben die Möglichkeit, in allen Bereichen arbeiten zu können. Als Produktdesigner entwirfst du zum Beispiel neue Verpackungen. Hier kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen, solltest dabei aber die Zielgruppe und die Benutzerfreundlichkeit nicht außer Acht lassen. Denn wer hat nicht schon einmal die Nerven bei Verpackungen verloren, die sich partout nicht öffnen ließen, weil man die Öffnung schlichtweg nicht gefunden hat. Bist du eher technik-und computeraffin ist der Job des Webdesigners sicher passend. Auch hier steht die Usability klar im Vordergrund; schließlich muss der User einer Homepage auch wissen, wie er von einem Bereich in den nächsten kommen kann. Ein verwirrender Aufbau und eine unübersichtliche Anordnung können den Tod einer Website bedeuten, auch wenn sie inhaltlich super ist.
VERDIENST
Der Stundenlohn hängt bei unseren Medien Jobs von erworbenen Fertigkeiten, Kenntnissen und von unserem CQR-System ab. Du kannst also selbst bestimmen, wie hoch der Stundenlohn wird um so mehr Du Deine Fertigkeiten entwickelst und Erfahrungen sammelst. Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen zum Beispiel bei Medien Jobs. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen.
MEDIEN JOBS SUCHEN & FINDEN
SO EINFACH FUNKTIONIERT'S
Registrierung
Du bewirbst Dich einmalig. Bei der Bewerbung gibst Du an, welche Branchen Dich interessieren und in welchen Städten Du arbeiten möchtest. Caluma kontrolliert die Bewerbung inkl. Fotos & Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).
Jobangebote
Du erhältst Anfragen für Medien Jobs per E-Mail und per SMS. Du sagst innerhalb von ein paar Stunden die Anfragen direkt zu oder ab. Wenn Du verbindlich zusagst, wirst Du für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.
Einsatz
Caluma erstellt automatisch Verträge, die an Dich und an den Arbeitgeber verschickt werden. Caluma ist für beide Seiten Vertragspartner. Bei Einsatzende werden die Arbeitsstunden für die Medien Jobs bestätigt. Du und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig.
CALUMA BEGLEITET DICH
Caluma ist eine Abwandlung von „Calumma“ – einer der größten Chamäleon-Arten. Unser Personal ist anpassungsfähig, flexibel und wandlungsfähig. Jeder Mitarbeiter ist bei uns ein Individuum mit unterschiedlichen Fähigkeiten, passt sich an jede Umgebung an und trotzt abwechslungsreichen Herausforderungen. Das ist die Essenz von Caluma.
SCHULE
Schon in der Schulzeit können wir Dir in Deiner Umgebung die ersten Schülerjobs vermitteln. Bei Deiner Suche nach Ferienjobs, Aushilfsjobs, Babysitterjobs oder Nachhilfejobs sind wir Dir jederzeit behilflich.
STUDIUM
Während Deines Studiums warten auf Dich tolle Studentenjobs. Ob Werkstudentenjobs oder Saisonjobs – die Auswahl ist riesig. Besonders beliebt sind Promotionjobs, Messejobs, Eventjobs, Call Center Jobs oder Gastrojobs.
BERUFSLEBEN
Nach dem Studium kannst Du mit unserer schnellen Jobvermittlung direkt in das Berufsleben einsteigen. Die Vollzeitjobs, Teilzeitjobs, Nebenjobs, Temporärjobs oder Gelegenheitsjobs finden Dich.
TEMPORÄR ODER LANGFRISTIG - DU ENTSCHEIDEST
Je nach Deinen Lebensumständen und den eigenen Erwartungen bieten wir Dir entweder kurzfristige Beschäftigungen, Minijobs, Midijobs, geringfügige Beschäftigungen, Teilzeitjobs oder langfristige Vollzeitjobs aus unserer Jobbörse an. Du schreibst keine unzähligen Bewerbungen mehr. Einmal bei uns registrieren und die Jobs kommen zu Dir. Den Rest übernehmen wir mit unserer Jobvermittlung. Wir lernen Dich kennen und finden die passenden Medien Jobs für Dich – temporär oder langfristig. Du entscheidest.
TEMPORÄR
Du möchtest gelegentlich arbeiten und Dich nicht langfristig binden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die Gelegenheitsjobs, Schülerjobs, Studentenjobs, Ferienjobs oder Saisonjobs finden Dich.
LANGFRISTIG
Wenn Du eine langfristige Arbeitsstelle suchst, ist es unser Anliegen, Dich so schnell wie möglich für eine Festanstellung zu vermitteln. Unsere direkte Personalvermittlung hilft Dir schnell.
TRY & HIRE
Try & Hire kombiniert den temporären Job mit der direkten Personalvermittlung. Hier arbeitest Du in einer Probezeit temporär. So hast Du die Möglichkeit die Arbeitsstelle vor der definitiven Anstellung kennen zu lernen.
DEINE VORTEILE BEI CALUMA
ÜBER 11.000 ORTE
Aus über 11.000 Orten stehen Dir Medien Jobs zur Verfügung. Du kannst in unterschiedlichen Branchen arbeiten.
24/7-SERVICE
24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online und telefonisch erreichbar. Regelmäßig bekommst Du Jobangebote gesendet.
RECHTSSICHER
Mitarbeiter-Verträge, Anmeldungen & Abrechnungen sind unsere Aufgaben, worüber Du Dich keine Sorgen machen musst.
ABRECHNUNGEN
Du bekommst immer pünktlich Dein Lohn. Durch unsere System werden die Abrechnungen vollautomatisiert durchgeführt.
VERDIENST
Dein Verdienst bei Caluma ist fair und gerecht. Der Stundenlohn bei Medien Jobs hängt von erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnissen ab.
BEWERTUNGSSYSTEM
Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen und Deinem Verdienst im jeweiligen Job-Profil.
BELIEBTE ORTE FÜR MEDIEN JOBS
Berlin Medien Jobs
Bielefeld Medien Jobs
Bochum Medien Jobs
Bonn Medien Jobs
Bremen Medien Jobs
Dortmund Medien Jobs
Dresden Medien Jobs
Duisburg Medien Jobs
Düsseldorf Medien Jobs
Essen Medien Jobs
Frankfurt am Main Medien Jobs
Hamburg Medien Jobs
Hannover Medien Jobs
Köln Medien Jobs
Leipzig Medien Jobs
München Medien Jobs
Münster Medien Jobs
Nürnberg Medien Jobs
Stuttgart Medien Jobs
Wuppertal Medien Jobs
HAST DU NOCH FRAGEN?
Arbeitsuchende bewerben sich für Medien Jobs einmalig. Caluma kontrolliert die Bewerbung inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von Caluma um Ausfälle von Mitarbeitern zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Mitarbeitern effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalvermittlungsagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.
Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.
Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir telefonischen Kontakt mit den Bewerbern für die Medien Jobs auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Vermittlungspersonen legen wir auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Kunden, sympathische Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Medien Jobs der Bewerber aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen erreicht.
Die Kunden und die Unternehmen erhalten über unsere Mitarbeiter durch kurze 1-minütige Videos einen Mehrwert durch zusätzliche Informationen wie Sprachfertigkeit, Gestik, Mimik und Körpersprache. Unsere Mitarbeiter haben nicht nur die Möglichkeit in ihren Sedcards durch ihre Daten, Referenzen und Fotos die Arbeitgeber zu überzeugen, sondern auch ihre Persönlichkeit durch kurze Videos für Medien Jobs vorzustellen. Solche Eindrücke lassen Rückschlüsse auf viele Soft Skills zu. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit kurze Videos in verschiedenen Sprachen zu erstellen um Ihre Fertigkeiten in Fremdsprachen unter Beweis zu stellen. Gerade auf internationaler Ebene sind solche Eindrücke über unsere Mitarbeiter enorm wichtig. Diese Persönlichkeitsvideos offenbaren vielschichtiger deren Charakter und dessen Auftreten als es normale Sedcards nur mit Text und Fotos tun können. Die Kunden erhalten durch diesen innovativen Video-Service von Caluma eine schnellere komfortablere Entscheidungsfindung und ein zuverlässigere Sicherheit bei der Auswahl und Buchung des Personals.
Der Arbeitgeber startet unverbindlich seine Anfrage in der Datenbank, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Anfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Mitarbeiter zeitgleich per Email und per SMS für die Medien Jobs gesendet.
Die Mitarbeiter, die innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Videos, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl für die Medien Jobs treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Buchung durch seine Signatur rechtskräftig.
Die Software, die von Caluma genutzt wird, erstellt automatisch Verträge und Einsatzprotokolle, die an den Arbeitgeber und an den Mitarbeiter verschickt werden. Caluma ist für beide Seiten Vertragspartner. Schulungsunterlagen, wenn vorhanden, kann der Kunde nach schneller Prüfung von Caluma an den Mitarbeiter schicken. Der Mitarbeiter erscheint pünktlich am Treffpunkt für den Medien Job und erfüllt seinen Einsatz ordnungsgemäß. Bei Einsatzende wird das Einsatzprotokoll vom Mitarbeiter ausgefüllt und vom Arbeitgeber unterzeichnet. Als Nachweis für die geleistete Einsatzzeit gilt das Einsatzprotokoll.
Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer bewerten sich nach dem Einsatz für den Medien Job gegenseitig. Caluma nutzt das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für jeden Mitarbeiter und Kunden.
- Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
- Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber bei Medien Jobs Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt
0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von Caluma ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet
A. Mitarbeiter-Bewertung von CALUMA
Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA bei Aufnahme bewertet und geprüft.
B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage
Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.
C. Aktivität des Mitarbeiter
Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Mitarbeiter erhalten von Kunden Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Mitarbeiter jeweils Punkte abgezogen.
D. Mitarbeiter-Bewertung vom Kunden
Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Kunden nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Der Verdienst für Medien Jobs wird unter anderem durch unser CQR -System bestimmt. Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen). Der Verdienst für Mitarbeiter wird natürlich auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst.
Wichtig ist für uns, dass Du Dich als Mitarbeiter beim Einsatz optimal präsentierst. Unsere modernen Methoden helfen Dir effektiv und intensiv eingeschult zu werden. Jeder Medien Job hat seine unterschiedlichen Anforderungen. Für alle Branchen wirst Du jeweils individuell und den Aufgaben entsprechend von uns optimal vorbereitet. Wir integrieren in unsere Kurse, wenn gewünscht, die Schulungen der Arbeitgeber und kombinieren diese mit unseren Techniken. Überprüfungen deines Wissens perfektionieren Deine Vorbereitungen.
Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Unternehmen, sondern auch mit dem Personal, welches Caluma für Medien Jobs vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Branchen einsetzbar.
Caluma ist die Personalagentur für Call Center, Design, Events, Messen, Finanzen, Forschung, Entwicklung, Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Medizin, Handel, Verkauf, Industrie, Handwerk, Ingenieurwesen, IT, Technik, Landwirtschaft, Logistik, Marketing, Medien, Office, Öffentlicher Dienst, Pädagogik, Produktion, Fertigung, Promotion, Rechtswesen, Sales-Promotion, Verkehrswesen & Wirtschaft.
Du schreibst keine unzähligen Bewerbungen mehr. Bei uns bewirbst Du Dich einmalig. Wir lernen Dich kennen wie ein Familienmitglied und bauen deine Stärken aus. Jobangebote für Medien Jobs finden Dich. Nicht Du suchst nach Stellenangeboten.
Wenn Du eine langfristige Arbeitsstelle suchst, ist es unser Anliegen, Dich so schnell wie möglich für eine Festanstellung zu vermitteln. Unsere direkte Personalvermittlung für Medien Jobs oder unser Try & Hire -Programm helfen Dir schnell.